การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาระดับประถมศึกษาในอำเภอสายบุรี จังหวัดปัตตานี

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาระดับประถมศึกษาในอำเภอสายบุรี จังหวัดปัตตานี (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นในการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษาดังกล่าว จำแนกตามตำแหน่ง อายุราชการ และสังกัดสถานศึกษา และ (3) ศึกษาปัญหาและข้อเสนอแนะการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาดังกล่าว กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหารในสังกัดสพฐ.จำนวน 32 คน ข้าราชการครู จำนวน 186 คน และผู้บริหารในสังกัดเทศบาล จำนวน 6 คน ข้าราชการครู จำนวน 80 คน ในอำเภอสายบุรี จังหวัดปัตตานี รวมทั้งสิ้น 304 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยตารางเครซี่และมอร์แกน จากนั้นทำการสุ่มอย่างง่ายตามสัดส่วนของครูในสถานศึกษาแต่ละแห่ง เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม มีค่าความเที่ยง เท่ากับ 0.89 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่าที ผลการศึกษาปรากฏว่า (1) การบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาระดับประถมศึกษา ในอำเภอสายบุรี จังหวัดปัตตานี โดยภาพรวม การปฏิบัติอยู่ในระดับมากทุกด้าน (2) การเปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหารและข้าราชการครู จำแนกตามตำแหน่ง อายุราชการ และสังกัดสถานศึกษาในภาพรวมไม่พบความแตกต่าง (3) ปัญหาการบริหารงานบุคคลโดยภาพรวมอยู่ในระดับน้อย ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลคือ หน่วยงานต้นสังกัดควรให้สิทธิ์สถานศึกษาและคณะกรรมการสถานศึกษามีส่วนร่วมในการบริหารงานบุคคลในสถานศึกษาให้มากขึ้น