ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการออกกำลังกายของพนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด

Abstract

การวิจัยครังนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาพฤติกรรมในการออกกำลังกายของพนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด (2) ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลและลักษณะการทำงานที่มีผลต่อการออกกำลังกายของพนักงาน (3) เสนอแนะแนวทางในการออกกำลังกายของพนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ประกอบด้วยพนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 109 คน จากจำนวนประชากรทั้งหมด 150 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและรวบรวม นำมาวิเคราะห์ประมวลผลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป โดยใช้สถิติในการวิจัยเชิงพรรณนา คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าความถี่ และสถิติอ้างอิง คือ ไคสแควร์ และการวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า (1) ร้อยละของพนักงานที่ออกกำลังกายมากกว่าพนักงานที่ไม่ออกกำลังกาย โดยกลุ่มตัวอย่างที่มีการออกกำลังกายในช่วง 1 เดือนที่ผ่านมาร้อยละ 64.2 โดยส่วนใหญ่ออกกำลังกาย 1 วันต่อสัปดาห์ และออกกำลังกายนาน 30-60 นาที (2) พนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด ที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้านสถานภาพและลักษณะการทำงานต่างกัน มีความแตกต่างด้านพฤติกรรมการออกกำลังกายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ควรจัดให้มีการประชาสัมพันธ์ให้ความรู้ เพื่อให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของการออกกำลังกายมากขึ้น จัดให้มีการออกกำลังกายในที่ทำงาน และปรับปรุงนโยบายด้านการออกกำลังกายให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงาน