ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการออกกำลังกายของพนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด

Abstract

การวิจัยครังนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาพฤติกรรมในการออกกำลังกายของพนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด (2) ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลและ ลักษณะการทำงานที่มีผลต่อการออกกำลังกายของพนักงาน (3) เสนอแนะแนวทางในการออกกำลังกายของพนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ประกอบด้วยพนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 109 คน จากจำนวนประชากรทั้งหมด 150 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามและรวบรวม นำมาวิเคราะห์ประมวลผลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป โดยใช้สถิติในการวิจัยเชิงพรรณนา คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าความถี่ และสถิติอ้างอิง คือ ไคสแควร์ และการวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า (1) ร้อยละของพนักงานที่ออกกำลังกายมากกว่าพนักงานที่ไม่ออกกำลังกาย โดยกลุ่มตัวอย่างที่มีการออกกำลังกายในช่วง 1 เดือนที่ผ่านมาร้อยละ 64.2 โดยส่วนใหญ่ ออกกำลังกาย 1 วันต่อสัปดาห์ และออกกำลังกายนาน 30-60 นาที (2) พนักงานบริษัทไวเอท (ประเทศไทย) จำกัด ที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้านสถานภาพและลักษณะการทำงานต่างกัน มีความแตกต่างด้านพฤติกรรมการออกกำลังกายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05 (3) ควรจัดให้มีการประชาสัมพันธ์ ให้ความรู้ เพื่อให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของการออกกำลังกายมากขึ้น จัดให้มีการออกกำลังกายในที่ทำงาน และปรับปรุงนโยบานด้านการออกกำลังกายให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงาน