ผลสัมฤทธิ์ของการนำวิธีการทำสัญญาจ้างมาใช้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับผลสัมฤทธิ์ของการนำวิธีการทำสัญญาจ้างมาใช้ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ (2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลสัมฤทธิ์ของการนำวิธีการทำ สัญญาจ้างมาใช้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ (3) แนวทางในการเสริมสร้างผลสัมฤทธิ์ ของการนำวิธีการทำสัญญาจ้างมาใช้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ศึกษา คือ ผู้บริหารองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ จำนวน 422 คน กลุ่มตัวอย่างที่นำมาศึกษา จำนวน 206 คน เครื่องมือที่ใช้ ในการวิจัยคือแบบสอบถาม และแบบสัมภาษณ์ ผู้ให้ข้อมูลคนสำคัญ คือ ผู้แทนผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ ผู้แทนท้องถิ่นจังหวัดเชียงใหม่ ผู้แทนคลังจังหวัดเชียงใหม่ ผู้แทนผู้อำนวยการสำนักตรวจเงินแผ่นดิน จังหวัดเชียงใหม่ และผู้แทนผู้อำนวยการสำนักงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ประจำ จังหวัดเชียงใหม่ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยเชิงพหุคูณแบบขั้นตอน การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพใช้ การวิเคราะห์ SWOT ผลการวิจัย พบว่า (1) ระดับผลสัมฤทธิ์ของการนำวิธีการทำสัญญาจ้างมาใช้ขององค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ มีมากกว่าร้อยละ 70 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (2) ปัจจัยด้านความชัดเจนของกฎหมาย และปัจจัยด้านการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ มีอิทธิพลต่อผลสัมฤทธิ์ของ การนำวิธีการทำสัญญาจ้างมาใช้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ ร้อยละ 52.60 อย่างมี นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 (3) แนวทางในการเสริมสร้างผลสัมฤทธิ์ของการนำวิธีการทำสัญญาจ้างมาใช้ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่ควรมีการวางแผนการปฏิบัติงานเพื่อสนับสนุนให้ ภาคเอกชนเข้ามามีบทบาทในการลงทุนด้านการบริหารการศึกษา ด้านสาธารณสุข และด้านโครงสร้าง พื้นฐานให้มากขึ้น และควรมีการแก้ไขกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับให้มีความชัดเจนง่ายต่อการปฏิบัติ ตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ในการนำวิธีการทำสัญญาจ้างมาใช้ของ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดเชียงใหม่เพิ่มสูงขึ้น