กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7278
ชื่อเรื่อง: การศึกษาการดำเนินงานการบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ของสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย
ชื่อเรื่องอื่นๆ: The study of strategic performance based budgeting management of office of the permanent secretary for in interior
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: เสน่ห์ จุ้ยโต
จตุพร ชูดวง, 2520-
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ
คำสำคัญ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี
งบประมาณ--การจัดการ.--ไทย
วันที่เผยแพร่: 2553
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
บทคัดย่อ: การศึกษาเรื่อง การดำเนินงานการบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ ของสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย มีวัตถุประสงค์ (1) ศึกษาความคิดเห็นของข้าราชการต่อการดำเนินงานการบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของข้าราชการต่อการดำเนินงานการบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล (3) ศึกษาข้อเสนอแนะของข้าราชการต่อการบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ประชากร ในการศึกษาคือ ข้าราชการที่รับผิดชอบงานงบประมาณของหน่วยงานส่วนกลางในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย จำนวน 100 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าสถิติ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานการทดสอบค่าที และความแปรปรวนทางเดียว ผลการวิจัยพบว่า (1) ข้าราชการมีความคิดเห็นต่อการดำเนินงานการบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก และรายด้าน ได้แก่ การจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ การเบิกจ่ายงบประมาณ การโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณ และการรายงานผลอยู่ในระดับมาก (2 ข้าราชการที่มี เพศ วุฒิการศึกษา อายุราชการและตำแหน่ง ที่ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อการดำเนินงานการบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ ไม่แตกต่างกัน (3) ข้อเสนอแนะการบริหารงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลงานตามยุทธศาสตร์ 3 ประการ ได้แก่ ควรกำหนดให้มีการวิเคราะห์ศักยภาพภายในหน่วยงานก่อนจัดทำแผนการปฏิบัติงานและแผนการ ใช้จ่ายงบประมาณควรกำหนดขั้นตอนการอนุมัติเบิกจ่ายงบประมาณของหน่วยงานให้มีความสะดวก และรวดเร็วยิ่งขึ้น และควรสนับสนุนงบประมาณเพื่อส่งเสริมงานด้านการพัฒนาบุคลากร
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7278
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Manage-Independent study

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
Fulltext_123523.pdf11.42 MBAdobe PDFดู/เปิด


รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License Creative Commons