Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7556Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | กิ่งพร ทองใบ, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | จารุวรรณ สุรัตพิพิธ, 2506- | - |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-07-11T08:33:35Z | - |
| dc.date.available | 2023-07-11T08:33:35Z | - |
| dc.date.issued | 2546 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7556 | - |
| dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาทัศนคติต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานบริษัท ทศท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)ในจังหวัดนครสวรรค์ จำแนกตามลักษณะ ส่วนบุคคล (2) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างทัศนคติต่อคุณภาพชีวิตการทำงานกับปัจจัยลักษณะ ส่วนบุคคล (3) เสนอแนะการสร้างคุณภาพชีวิตการทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ศึกษา คือ พนักงานบริษัท ทศท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ในจังหวัดนครสวรรค์ จำนวน 142 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างโดยวิธี Stratified Sampling Random ประกอบด้วย พนักงานธุรการ-พาณิชย์ 56 คน ช่าง 69 คน และผู้ชำนาญการ/ผู้บริหาร 17คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามที่มีมาตรวัด วิเคราะห์ ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/FW ค่าสถิติที่ใช้ในการวิชัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย คำส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิ!คราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว โดยมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการศึกษาพบว่า (1) ทัศนคติของพนักงานต่อคุณภาพชีวิตการทำงานในภาพรวม อยู่ในระดับสูง (2) ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุงาน ระดับการศึกษา ที่แตกต่างกันมี ความสัมพันธ์กับทัศนคติต่อคุณภาพชีวิตการทำงานที่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ.05 ขณะที่ปัจจัยส่วนบุคคลอื่น ได้แก่ อายุ อัตราเงินเดือน สถานภาพ และสายงานไม่มีความสัมพันธ์กับทัศนคติต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | บริษัททศท คอร์ปอเรชั่น--พนักงาน--ทัศนคติ | th_TH |
| dc.subject | คุณภาพชีวิตการทำงาน--ไทย--นครสวรรค์ | th_TH |
| dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ | th_TH |
| dc.title | ทัศนคติของพนักงานต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน กรณีศึกษาบริษัท ทศท คอร์ปอเรชั่น จำกัด ( มหาชน) จังหวัดนครสวรรค์ | th_TH |
| dc.title.alternative | The employees' attitude toward quality of work life case study : TOT Corporation Public Company Limited, Nakornsawan [i.e. Nakhon Sawan] province | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study | |
This item is licensed under a Creative Commons License
