กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7749| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร บริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล (ประเทศไทย) จำกัด |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors affecting performance efficiency of personal in Rentokil Initial (Thailand) Limited |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ภาวิน ชินะโชติ, อาจารย์ที่ปรึกษา สุวรรณา พิศวงศ์, 2537- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล (ประเทศไทย)--พนักงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2563 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ระดับสมรรถนะในการทำงาน และประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร บริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล (ประเทศไทย) จำกัด (2) เปรียบเทียบประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร บริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล (ประเทศไทย) จำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (3) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน และระดับสมรรถนะในการทำงาน ที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรของบริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล (ประเทศไทย) จำกัด การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท เร็นโทคิลอินนีเชียล (ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 275 คน โดยคำนวณจากสูตรของทาโร่ ยามาเน่ ที่ระดับความเชื่อมั่นที่ร้อยละ 95 ค่าความคลาดเคลื่อนที่ 0.05 เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การแจกแจงแบบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์สหสัมพันธ์การถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน ระดับสมรรถนะในการทำงาน และประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร บริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล โดยรวม อยู่ในระดับมาก (2) บุคลากร บริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล (ประเทศไทย) จำกัด ที่มีประสบการณ์ในการทำงานแตกต่างกันมีประสิทธิภาพในการทำงานที่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) คุณภาพชีวิตในการทำงาน และสมรรถนะในการทำงาน มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร บริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล (ประเทศไทย) จำกัด อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ค่าสหสัมพันธ์พหุคูณของประสิทธิภาพในการทำงานกับคุณภาพชีวิตในการทำงาน และสมรรถนะในการทำงาน เท่ากับ 0.45 โดยที่ตัวพยากรณ์สามารถพยากรณ์ประสิทธิภาพในการทำงานของบริษัท เร็นโทคิล อินนีเชียล (ประเทศไทย) จำกัด ได้ร้อยละ 36 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7749 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| FULLTEXT.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 15.52 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
