การแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในสายงานสอบสวน

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความเป็นมา ทฤษฎีและหลักการของการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในสายงานสอบสวน ทั้งของประเทศไทยและต่างประเทศ เพื่อนำมาวิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในสายงานสอบสวน และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในสายงานสอบสวน การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพด้วยวิธีการวิจัยเอกสาร โดยรวบรวมข้อมูลภายในประเทศและข้อมูลต่างประเทศ ค้นคว้าข้อมูลจากเอกสารต่างๆ หนังสือ วารสารบทความ ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และตัวบทกฎหมาย รวมทั้งวิทยานิพนธ์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาวิเคราะห์หาแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงให้ถูกต้องและเหมาะสมต่อไป ผลการศึกษาพบว่า ปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในสายงานสอบสวนในปัจจุบัน สามารถแต่งตั้งข้าราชการตำรวจที่มิได้อยู่ในสายงานสอบสวน มาดำรงตำแหน่งในสายงานสอบสวนได้ ซึ่งในอดีตไม่สามารถแต่งตั้งได้ เนื่องจากจะส่งผลกระทบและสร้างปัญหาในด้านงานทำงาน เนื่องจากไม่มีประสบการณ์ในด้านงานสอบสวน ส่งผลให้ประชาชนขาดความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรม ซึ่งในต่างประเทศก็เช่นกัน จะแต่งตั้งผู้ที่มีประสบการณ์ในด้านนั้นๆมาปฏิบัติหน้าที่เท่านั้น โดยจะทำให้ได้บุคคลกรที่มีความรู้ความสามารถและเชี่ยวชาญในงานสอบสวนโดยการเฉพาะ ซึ่งแนวทางในการแก้ไขปัญหา จำเป็นต้องมีการยกเลิกคำสั่งคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 7/2559 ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2559 เรื่อง การคัดเลือกหรือการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจ และนำเรื่องการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในสายงานสอบสวนตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. 2547 มาใช้เช่นเดิม ซึ่งจะสามารถแก้ไขปัญหาการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจในสายงานสอบสวนได้