Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8326Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | ปภาวดี มนตรีวัต, อาจารย์ที่ปรึกษา | th_TH |
| dc.contributor.author | อารมณ์ แก้วศิริวรรณ, 2520- | th_TH |
| dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2023-07-29T15:19:23Z | - |
| dc.date.available | 2023-07-29T15:19:23Z | - |
| dc.date.issued | 2555 | - |
| dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8326 | - |
| dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความพอใจในงานของข้าราชการตำรวจ กองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 8 จังหวัดสุราษฎร์ธานี (2) เปรียบเทียบระดับความพอใจในงานของข้าราชการตำรวจ กองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 8 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล (3) เสนอแนะแนวทางในทางสร้างเสริม ความพอใจในงานของข้าราชการตำรวจ กองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 8 ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ข้าราชการตำรวจ กองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธร ภาค 8 จำนวนทั้งหมด 206 คน กลุ่มตัวอย่าง คำนวณจากสูตรของทาโร ยามาเน่ จำนวน 136 คน กำหนดขนาดตัวอย่างตามสัดส่วน ใช้แบบสอบถามที่ผู้ศึกษาสร้างขึ้นเป็นเครื่องมือในการศึกษา สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีและค่าเอฟ ผลการศึกษาพบว่า (1) ข้าราชการตำรวจกองบังคับการ อำนวยการ ตำรวจภูธร ภาค 8 มี ระดับความพอใจในงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านความสำเร็จของงาน มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านความก้าวหน้าในการทำงาน (2) ผลการเปรียบเทียบระดับความพอใจในงานของข้าราชการตำรวจ กองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 8 จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า ข้าราชการตำรวจ ที่มีเพศ อายุ การศึกษา รายได้ และระยะเวลาปฏิบัติงาน ต่างกัน มีความพอใจในงานทั้งโดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน (3) ข้อเสนอแนะสำคัญ ได้แก่ ผู้บังคับบัญชาควรหาเทคนิคในการสร้างความมั่นใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เช่น การส่งเสริมให้ได้รับการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มเติมความรู้ให้มากยิ่งขึ้น หรือการส่งเสริมให้ได้รับการศึกษาต่อในระดับสูงขึ้น ควรให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเกิดความมั่นใจในโอกาสที่จะได้รับพิจารณาความดีความชอบอย่างบริสุทธิ์ยุติธรรม รวมทั้งการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น นอกจากนี้ ควรกำหนดแนวทางปฏิบัติในการรับผิดชอบร่วมกันกับผู้ใต้บังคับบัญชาในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากข้อผิดพลาดจากการปฏิบัติงาน | th_TH |
| dc.format | application/pdf | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.source | Born digital | en_US |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
| dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
| dc.subject | ตำรวจ--ความพอใจในการทำงาน | th_TH |
| dc.subject | การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ | th_TH |
| dc.title | ความพอใจในงานของข้าราชการตำรวจ กองบังคับการอำนวยการตำรวจภูธรภาค 8 จังหวัดสุราษฎร์ธานี | th_TH |
| dc.title.alternative | Job satisfaction of police officers, Police Commissioner Department, Provincial Police Region 8, Surat Thani Province | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.name | รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต | th_TH |
| dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
| dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
| dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| fulltext_135840.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 11.03 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
