Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8369| Title: | ปัจจัยจูงใจในการเป็นอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือนอำเภอเขวาสินรินทร์ จังหวัดสุรินทร์ |
| Other Titles: | Factors motivating the application of Civil Defense Volunteers' members in Kawao Sinarin District, Surin Province |
| Authors: | ปภาวดี มนตรีวัต, อาจารย์ที่ปรึกษา พิเชษฐ สมบูรณ์, 2513- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี อาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรีอน การจูงใจในการทำงาน--การศึกษาเฉพาะกรณี การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ |
| Issue Date: | 2555 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความคิดเห็นของอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือนเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจในการเป็นอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน อำเภอเขวาสินรินทร์ จังหวัดสุรินทร์ (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นของอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน เกี่ยวกับปัจจัยจูงใจในการเป็นอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน อำเภอเขวาสินรินทร์ จังหวดสุรินทร์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (3) ศึกษาขอเสนอแนะแนวทางสร้างเสริมแรงจูงใจของอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน อำเภอเขวาสินรินทร์ จังหวัดสุรินทร์ การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ อาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน ในเขตอำเภอเขวาสินรินทร์ จังหวดสุรินทร์ จำนวน 239 คน คำนวณจากสูตรของทาโร่ ยามาเน่ จากประชากรจำนวน 594 คน สุ่มตัวอย่างแบบบังเอิญ เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีการวิเคราะห์ความแปรปรวน และทดสอบความแตกต่างด้วยวิธีเชฟเฟ่ ผลการศึกษาพบว่า (1) ความคิดเห็นเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจทั้งจากภายในและภายนอกตัวบุคคล ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงความคิดเห็นจากมากไปหาน้อย ได้แก่ ความทาทายของงาน ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การได้รับการยอมรับ นโยบายองค์การ ความเจริญเติบโตและ พัฒนาการ และค่าตอบแทน (2) ผู้ที่มีเพศ ระดับการศึกษา และรายได้แตกต่างกันมีความคิดเห็น เกี่ยวกับปัจจัยจูงใจ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 (3) ข้อเสนอแนะแนวทางสำคัญเพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจของอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน ได้แก่ ควรมีค่าตอบแทน เหมือนกับอาสาสมัครสาธารณสุขมูลฐาน ผู้บริหารศูนย์อาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือนควรให้ความสำคัญกับอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน เพิ่มมากขึ้นและควรมีสวัสดิการด้านการประกันอุบัติเหตุ/ตรวจสุขภาพ |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8369 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| fulltext_133787.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 10.8 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
