คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในอุตสาหกรรมการฉีดพลาสติก : กรณีศึกษา : บริษัท มิตานิ (ไทยแลนด์) จำกัด

Abstract

การวิจัยนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานใน แผนกต่างๆ ทางค้านผลตอบแทนที่เหมาะสมและยุติธรรม สภาพแวคล้อมในการทำงา นที่ปลอดภัย และถูกสุขลักษณะ การใช้และพัฒนาความสามารถของพนักงาน ความมั่นคงและโอกาสในการ เจริญเดิบโตในงาน สภาพแวดล้อมทงสังคมภายในองค์การ และ ด้านความสมดุลในชีวิตกับการ ทำงาน (2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานจำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน อายุงาน รายได้ และ สถานภาพสมรส การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจเพื่อศึกษาระคับคุณภาพชีวิตการทำงานของ พนักงานในบริษัท มิตานิ (ไทยแลนด์) จำนวน 566 คน โดยทำการสุ่มตัวอย่างจำนวน 237 คน ที่ ความเชื่อมั่นร้อยละ 95 โดยการใช้โปรแกมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปทางค้านสถิติจํ ยละ เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลและทางด้านสถิติบรรยาย ได้แก่ ค่าเ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลด้านคุณภาพชีวิตการทำงาน และ เปรียบเทียบค่าเฉลี่ย ของตัวแปรตามจำแนกตามตัวเปรอิสระที่แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม โคยใช้สถิติทคสอบค่าที และ ตัว แปรอิสระที่แบ่งออกตั้งแต่ 3 กลุ่มขึ้นไป โคยใช้สถิติทดสอบค่าเอฟ ถ้าผลการทดสอบมีนัยสำคัญ จะใช้วิธีการทคสอบในรายดู่ตามวิธีของ Scheffe และ วิธีของ Tamhane และ วิธีของ LSD ขึ้นอยู่กับ ค่าความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า (1) คุณภาพชีวิตในการทำงานของหนักงานโคยรวมอยู่ในระดับปาน กลาง (2) พนักงานที่มีลักษณะบุดคลในด้าน อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน อายุการทำงาน และ รายได้ที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่แตกต่างกัน และ พนักงานที่มีลักษณะบุคคลใน ด้านเพศ อายุการทำงาน และ สถานภาพสมรสที่แ เตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ไม่ แตกต่างกัน