กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8511
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC ค่าภาษา
dc.contributor.advisorสุวีณา ตั่งโพธิสุวรรณth_TH
dc.contributor.authorวิสิทธิ์ ทองผาสุข, 2515-th_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.date.accessioned2023-08-06T11:28:29Z-
dc.date.available2023-08-06T11:28:29Z-
dc.date.issued2551-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8511en_US
dc.description.abstractการวิจัยนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในแผนกต่างๆ ทางด้านผลตอบแทนที่เหมาะสมและยุติธรรม สภาพแวคล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ การใช้และพัฒนาความสามารถของพนักงาน ความมั่นคงและโอกาสในการเจริญเดิบโตในงาน สภาพแวดล้อมทางสังคมภายในองค์การ และ ด้านความสมดุลในชีวิตกับการทำงาน (2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานจำแนกตามลักษณะส่วนบุคคลได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน อายุงาน รายได้ และ สถานภาพสมรส การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจเพื่อศึกษาระคับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในบริษัท มิตานิ (ไทยแลนด์) จำนวน 566 คน โดยทำการสุ่มตัวอย่างจำนวน 237 คน ที่ ความเชื่อมั่นร้อยละ 95 โดยการใช้โปรแกมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปทางด้านสถิติ จำนวน และร้อยละ เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลและทางด้านสถิติบรรยาย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลด้านคุณภาพชีวิตการทำงาน และ เปรียบเทียบค่าเฉลี่ยของตัวแปรตามจำแนกตามตัวแปรอิสระที่แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม โดยใช้สถิติทดสอบค่าที และ ตัวแปรอิสระที่แบ่งออกตั้งแต่ 3 กลุ่มขึ้นไป โดยใช้สถิติทดสอบค่าเอฟ ถ้าผลการทดสอบมีนัยสำคัญจะใช้วิธีการทดสอบในรายคู่ตามวิธีของ Scheffe และ วิธีของ Tamhane และ วิธีของ LSD ขึ้นอยู่กับค่าความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า (1) คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) พนักงานที่มีลักษณะบุดคลในด้านอายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน อายุการทำงาน และรายได้ที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่แตกต่างกัน และ พนักงานที่มีลักษณะบุคคลในด้านเพศ อายุการทำงาน และ สถานภาพสมรสที่แ ตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ไม่แตกต่างกันth_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceReformatted digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectบริษัท มิตานิ (ไทยแลนด์)--พนักงานth_TH
dc.subjectการศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจth_TH
dc.subjectคุณภาพชีวิตการทำงานth_TH
dc.titleคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในอุตสาหกรรมการฉีดพลาสติก : กรณีศึกษา : บริษัท มิตานิ (ไทยแลนด์) จำกัดth_TH
dc.title.alternativeQuality of work life of employee in plastic injection industry a case study of Mitani (Thailand) Co., Ltd.en_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Manage-Independent study

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
119857.pdf5.77 MBAdobe PDFดู/เปิด


รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License Creative Commons