คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในอุตสาหกรรมการฉีดพลาสติก : กรณีศึกษา : บริษัท มิตานิ (ไทยแลนด์) จำกัด

Abstract

การวิจัยนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในแผนกต่างๆ ทางด้านผลตอบแทนที่เหมาะสมและยุติธรรม สภาพแวคล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ การใช้และพัฒนาความสามารถของพนักงาน ความมั่นคงและโอกาสในการเจริญเดิบโตในงาน สภาพแวดล้อมทางสังคมภายในองค์การ และ ด้านความสมดุลในชีวิตกับการทำงาน (2) เปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานจำแนกตามลักษณะส่วนบุคคลได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน อายุงาน รายได้ และ สถานภาพสมรส การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจเพื่อศึกษาระคับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานในบริษัท มิตานิ (ไทยแลนด์) จำนวน 566 คน โดยทำการสุ่มตัวอย่างจำนวน 237 คน ที่ ความเชื่อมั่นร้อยละ 95 โดยการใช้โปรแกมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปทางด้านสถิติ จำนวน และร้อยละ เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับลักษณะส่วนบุคคลและทางด้านสถิติบรรยาย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลด้านคุณภาพชีวิตการทำงาน และ เปรียบเทียบค่าเฉลี่ยของตัวแปรตามจำแนกตามตัวแปรอิสระที่แบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม โดยใช้สถิติทดสอบค่าที และ ตัวแปรอิสระที่แบ่งออกตั้งแต่ 3 กลุ่มขึ้นไป โดยใช้สถิติทดสอบค่าเอฟ ถ้าผลการทดสอบมีนัยสำคัญจะใช้วิธีการทดสอบในรายคู่ตามวิธีของ Scheffe และ วิธีของ Tamhane และ วิธีของ LSD ขึ้นอยู่กับค่าความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า (1) คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานโดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง (2) พนักงานที่มีลักษณะบุดคลในด้านอายุ ระดับการศึกษา ตำแหน่งงาน อายุการทำงาน และรายได้ที่แตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่แตกต่างกัน และ พนักงานที่มีลักษณะบุคคลในด้านเพศ อายุการทำงาน และ สถานภาพสมรสที่แ ตกต่างกัน มีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ไม่แตกต่างกัน