Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8617
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorณรงค์ศักดิ์ บุญเลิศth_TH
dc.contributor.authorสร้อยสุนทร คุ้มหล้า, 2517-th_TH
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.date.accessioned2023-08-08T07:33:38Z-
dc.date.available2023-08-08T07:33:38Z-
dc.date.issued2551-
dc.identifier.urihttps://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8617en_US
dc.description.abstractการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความผูกพันองค์การของพนักงานเบญจจินคา โฮลดิ้ง จำกัด (2) ศึกษาปัจยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานเบญจจินดา โฮลดิ้งจำกัด และ (3) เปรียบเทียบระดับความผูกพันองค์การของพนักงานเบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านลักษณะงานและปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมของงานกลุ่มตัวอย่างคือ พนักงานบริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด ที่ปฏิบัติงานในส่วนกลางประกอบด้วย พนักงานระดับปฏิบัติงาน ระดับหัวหน้าส่วน และระดับผู้จัดการ จำนวน 284 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ข้อมูล ได้แก่ ค่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติค่าที และค่าสัมปะสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียรสันผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับความผูกพันองค์การของพนักงาน บริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด ที่ปฏิบัติงานในส่วนกลางโคยรวมอยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีระคับความผูกพันองค์การแตกต่างกัน ได้แก่ อายุงาน ส่วนปัจยส่วนบุคคลอื่นๆไม่แตกต่างกัน และ (3) ปัจจัยด้านลักษณะและปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมของงานโดยรวมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันองค์การของพนักงานบริษัท เบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัด ที่ปฏิบัติงานในส่วนกลาง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01th_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceReformated digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณีth_TH
dc.subjectบริษัทเบญจจินดา โฮลดิ้งth_TH
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การ--ไทยth_TH
dc.subjectการศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจth_TH
dc.titleปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานบริษัทเบญจจินดา โฮลดิ้ง จำกัดth_TH
dc.title.alternativeFactors affecting the employees' organizational commitment of Benchachinda Holding Companyen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาวิทยาการจัดการth_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
Appears in Collections:Manage-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128451.pdf2.8 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons