กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8675| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงาน บริษัท อิตาเลียนไทยดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors affecting happiness at work of Italian-Thai Development Public Company Employees |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | จิระสุข สุขสวัสดิ์, อาจารย์ที่ปรึกษา ลำใย เตชะแก้ว, 2524- ผู้แต่ง. มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาศึกษาศาสตร์ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาศึกษาศาสตร์ --การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการแนะแนวและการปรึกษาเชิงจิตวิทยา --การศึกษาเฉพาะกรณี บริษัท อิตาเลียนไทยดีเวล๊อปเมนต์ จำกัด (มหาชน)--พนักงาน--ความพอใจในการทำงาน ความสุข การทำงาน การศึกษาอิสระ--การแนะแนวและการปรึกษาเชิงจิตวิทยา |
| วันที่เผยแพร่: | 2561 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความพึงพอใจในการทำงาน ระดับความคิดเชิงบวกในการทำงาน ระดับความผูกพันต่อองค์กร และระดับความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัทอิตาเลียนไทยดีเวล็อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) และ (2) สร้างสมการทำนายปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัทอิตาเลียนไทยดีเวล็อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย คือ พนักงานที่ปฏิบัติงานในบริษัท อิตาเลียนไทยดีเวล็อปเมนต์จำกัด (มหาชน) จังหวัดสระบุรี และมีสถานะเป็นพนักงานประจำรายเดือน ได้มาโดยการสุ่มอย่างง่ายจำนวน 112 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบวัดความพึงพอใจในการทำงาน แบบวัดความคิดเชิงบวกในการทำงาน แบบวัดความผูกพันต่อองค์กร และแบบวัดความสุขในการทำงาน มีค่าความเที่ยงของแบบวัดแต่ละฉบับตามสำดับ คือ 90, 89, 92 และ B0 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณผลการวิจัยปรากฏว่า (1) ความพึงพอใจในการทำงาน ความคิดเชิงบวกในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กร และความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท อิตาเลียนไทยดีเวล็อปเมนต์ จำกัด (มหาชน) มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก และ (2) ความผูกพันต่อองค์กร ความคิดเชิงบวกในการทำงาน และความพึงพอใจในการทำงาน มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และสามารถร่วมกันทำนายความสุขในการทำงานได้ร้อยละ 55 เขียนสมการทำนายปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานโดยใช้คะแนนมาตรฐาน คือ Z' = .41X3+.23X2+.19X1. |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8675 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Edu-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext_161988.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 17.16 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
