Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8892
Title: ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงาน บริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด
Other Titles: Opinion toward happy workplace level of employees in Sura Bang Yikhan Public Company Limited
Authors: จีราภรณ์ สุธัมมสภา, อาจารย์ที่ปรึกษา
ประครอง น้อยเรือง, 2523 -
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ
Keywords: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี
คุณภาพชีวิตการทำงาน--ไทย
ความพอใจในการทำงาน
การจัดการองค์การ
ความสุข--แง่จิตวิทยา
การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ
Issue Date: 2560
Publisher: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางขี่ขัน จำกัด (2) เปรียบเทียบความคิดเห็ นต่อการเป็นการองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางยี่ขันจำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลประชากรที่ได้แก่พนักงานของบริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัค จำนวน 630 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของทาโรยามาน่ ได้ตัวอย่าง จำนวน 250 คน ทำการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายและสถิติที่ใช้ในการวิเคาระห์ข้อมูล ได้แก่ ค่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบค่าสถิติที และค่าสถิติเอฟ ผลการวิจัยพบว่า (1) ความคิดเห็นของการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงาน บริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อยคือ ค้านใจสงบ ด้านน้ำใจงาม ค้านครอบครัวดี ด้านหาความรู้ ด้านสังคมดี ด้านผ่อนคลายด้านสุขภาพดี และด้านปลดหนี้ ตามลำคับและ (2) กลุ่มตัวอย่างที่มีปัจจัยค้านอายุและรายได้ที่แดกต่างกัน มีระดับความคิดเห็น ต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขแตกต่าง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยปัจจัยด้านเพศ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ตำแหน่งงานและระยะเวลาในการทำงานที่แตกต่างกันมีระดับ ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด ไม่แตกต่างกัน
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8892
Appears in Collections:Manage-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fulltext_156624.pdfเอกสารฉบับเต็ม3.18 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons