กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8892
ชื่อเรื่อง: ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงาน บริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด
ชื่อเรื่องอื่นๆ: Opinion toward happy workplace level of employees in Sura Bang Yikhan Public Company Limited
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: จีราภรณ์ สุธัมมสภา, อาจารย์ที่ปรึกษา
ประครอง น้อยเรือง, 2523 -
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ
คำสำคัญ: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี
คุณภาพชีวิตการทำงาน--ไทย
ความพอใจในการทำงาน
การจัดการองค์การ
ความสุข--แง่จิตวิทยา
การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ
วันที่เผยแพร่: 2560
สำนักพิมพ์: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
บทคัดย่อ: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางขี่ขัน จำกัด (2) เปรียบเทียบความคิดเห็ นต่อการเป็นการองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางยี่ขันจำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลประชากรที่ได้แก่พนักงานของบริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัค จำนวน 630 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของทาโรยามาน่ ได้ตัวอย่าง จำนวน 250 คน ทำการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายและสถิติที่ใช้ในการวิเคาระห์ข้อมูล ได้แก่ ค่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบค่าสถิติที และค่าสถิติเอฟ ผลการวิจัยพบว่า (1) ความคิดเห็นของการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงาน บริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อยคือ ค้านใจสงบ ด้านน้ำใจงาม ค้านครอบครัวดี ด้านหาความรู้ ด้านสังคมดี ด้านผ่อนคลายด้านสุขภาพดี และด้านปลดหนี้ ตามลำคับและ (2) กลุ่มตัวอย่างที่มีปัจจัยค้านอายุและรายได้ที่แดกต่างกัน มีระดับความคิดเห็น ต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขแตกต่าง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยปัจจัยด้านเพศ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ตำแหน่งงานและระยะเวลาในการทำงานที่แตกต่างกันมีระดับ ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด ไม่แตกต่างกัน
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8892
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:Manage-Independent study

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
Fulltext_156624.pdfเอกสารฉบับเต็ม3.18 MBAdobe PDFดู/เปิด


รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License Creative Commons