กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8892| ชื่อเรื่อง: | ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงาน บริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Opinion toward happy workplace level of employees in Sura Bang Yikhan Public Company Limited |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | จีราภรณ์ สุธัมมสภา ประครอง น้อยเรือง, 2523 - มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี คุณภาพชีวิตการทำงาน--ไทย ความพอใจในการทำงาน การจัดการองค์การ ความสุข--แง่จิตวิทยา การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2560 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางขี่ขัน จำกัด (2) เปรียบเทียบความคิดเห็นต่อการเป็นการองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางยี่ขันจำกัด จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลประชากรที่ได้แก่พนักงานของบริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัค จำนวน 630 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของทาโรยามาน่ ได้ตัวอย่าง จำนวน 250 คน ทำการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายและสถิติที่ใช้ในการวิเคาระห์ข้อมูล ได้แก่ ค่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบค่าสถิติที และค่าสถิติเอฟ ผลการวิจัยพบว่า (1) ความคิดเห็นของการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงาน บริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อยคือ ค้านใจสงบ ด้านน้ำใจงาม ด้านครอบครัวดี ด้านหาความรู้ ด้านสังคมดี ด้านผ่อนคลายด้านสุขภาพดี และด้านปลดหนี้ ตามลำคับและ (2) กลุ่มตัวอย่างที่มีปัจจัยด้านอายุและรายได้ที่แดกต่างกัน มีระดับความคิดเห็น ต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขแตกต่าง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยปัจจัยด้านเพศ ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ตำแหน่งงานและระยะเวลาในการทำงานที่แตกต่างกันมีระดับ ความคิดเห็นต่อการเป็นองค์กรแห่งความสุขของพนักงานบริษัท สุราบางยี่ขัน จำกัด ไม่แตกต่างกัน |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/8892 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| Fulltext_156624.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.18 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
