คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ กรณีศึกษาบริษัทเซรามิคส์ อาร์ อัส จำกัด

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ ของ บริษัท เซรามิคส์ อาร์ อัส จำกัด 2) เปรียบเทียบคุณลักษณะส่วนบุคคลที่มีผลต่อ คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ ของ บริษัท เซรามิคส์ อาร์ อัส จำกัด 3) เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนา คุณลักษณะผู้นำที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานบริษัท เซรามิคส์ อาร์ อัส จำกัด การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากร คือ พนักงาน บริษัท เซรามิคส์ อาร์ อัส จำกัด ระดับงาน 2 ถึง 9 จำนวน 32 คน ซึ่งการศึกษานี้จะศึกษาจากประชากรทั้งหมด เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถาม ซึ่งได้รับกลับคืนมาจำนวน 32 ฉบับ คิดเป็นร้อยละ 100 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นต่อคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์พนักงาน ระดับ 2 ถึง 9 ของบริษัท เซรามิคส์ อาร์ อัส จำกัด มีความคิดเห็นต่อคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ โดยภาพรวมในระดับเห็นด้วยมากที่สุด 2) เปรียบเทียบคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์จำแนกตามคุณลักษณะส่วนบุคคล พบว่า พนักงานระดับ 2 ถึง 9 ของบริษัท เซรามิคส์ อาร์ อัส จำกัด ที่มี อายุ และระดับการศึกษา ที่ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์แตกต่างกันในด้านความยุติธรรมและซื่อสัตย์สุจริต ด้านความอดทน และ ด้านความตื่นตัวไม่ตื่นตูม 3) แนวทางการ พัฒนาคุณลักษณะผู้นำที่ตอบสนองความต้องการของพนักงานระดับ 2 ถึง 9 ของบริษัท เซรามิคส์ อาร์ อัส จำกัด ควรจะเน้นที่ด้านความริเริ่ม ด้านความยุติธรรมและซื่อสัตย์สุจริต ด้านความอดทนและด้านความตื่นตัวไม่ตื่นตูม