การพัฒนาองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้กรณีศึกษา บริษัท แซทเทิลไลท์ มีเดีย อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาถึงความคิดเห็นของพนักงานบริษัท แซท เทิลไลท์ มีเดีย อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ที่มีต่อการพัฒนาองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ (2) เพื่อให้ทราบถึงระดับความคิดเห็นของพนักงานบริษัท แซทเทิลไลท์ มีเดีย อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ที่มีต่อการพัฒนาองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท แซทเทิลไลท์ มีเดีย อินเตอร์เน ชั่นแนล จำกัด ที่ปฏิบัติงนอยู่ระหว่างเดือนสิงหาคม ถึงกันยายน 2546 จำนวน 210 กน โดยทำการ สุ่มตัวอย่างด้วยวิธีทางสถิติจำนวน 138 คน และทำการวิเกราะห์ ข้อมูลด้วยวิธีการทางสถิติ ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับความคิดเห็นของพนักงานบริษัท แซทเทิลไลท์ มีเดีย อิน เตอร์เนชั่นแนล จำกัดที่มีต่อการพัฒนาองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ พบว่าพนักงานของ บริษัทฯ มีความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ในระดับสูงในทุก ๆ ด้าน โดขอันดับที่ ! คือ ค้านการประยุกตัใช้เทคโนโถยื อันดับ 2 คือ ด้านพลวัตรแห่งการเรียนรู้ อันดับที่ 3 คือ ค้านการเพิ่มอำนาจแก่บุคคล อันดับที่ 4 คือ การจัดการความรู้ และอันดันที่ 5 คือ การ ปรับเปลี่ยนองค์การ (2) การวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างถักษณะส่วนบุคคลกับความคิดเห็นเกี่ยว กับการพัฒนาองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ จำแนกตามเพศ สถานภาพสมรส และอายุการ ทำงาน พบว่า ไม่แตกต่างกัน (3) การวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างลักษณะส่วนบุคคลกับความคิด เห็นเกี่ยวกับการพัฒนาองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ จำแนกตามอายุ ระดับการศึกษา ทำงาน อยู่ในฝ่ายงาน พบว่าเตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05