ภาวะผู้นำของผู้จัดการหน่วยงาน บมจ.อลิอันซ์อยุธยา ประกันชีวิต

Abstract

การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับภาวะผู้นำของผู้จัดการหน่วยงาน บมจ. อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต ตามการรับรู้ของตัวแทนประกันชีวิต และ (2) เปรียบเทียบภาวะผู้นำของผู้ชัดการหน่วยงาน บมจ. อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต จำแนกตามข้อมูล ส่วนบุคคลและผลงานของตัวแทนประกันชีวิตการศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรคือ ตัวแทนประกันชีวิต แบบเต็มเวลาของ บมจ. อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต สังกัดสำนักงานตัวแทน 5 สาขาในกลุ่ม Victory จำนวน 82 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่า ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานผลการศึกษาพบว่า (1) ภาวะผู้นำของผู้ชัดการหน่วยงาน บมจ. อถิอันซ์ อยุธยา ประกัน ชีวิต ตามการรับรู้ของตัวแทนประกันชีวิต ทั้งในภาพรวมและรายต้านอยู่ในระดับมาก โดยด้าน พฤติกรรมผู้นำแบบบุ่งคนอันดับแรก คือ การแสดงความไว้วางใจมั่นใจและเป็นกันเองกับตัวแทน ส่วนพฤติกรรมผู้นำแบบบุ่งงาน คือ การสื่อสารในงาน (2) ตัวแทนประกันชีวิตเพศชาย อายุระหว่าง 36 - 45 ปี วุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง มีอายุงานระหว่าง 1 - 3 เดือน มีผลงานสะสม ประจำเดือนพฤษภาคม 2555 ระหว่าง 25,001 - 35,000 บาท สามารถสร้างผลงานพิชิตรางวัลและ โบนัสไต้ มีการรับรู้ภาวะผู้นำของผู้ชัดการหน่วยงานสูงกว่ากลุ่มอื่น