Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9489| Title: | ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง |
| Other Titles: | Relationship of satisfaction factors in task performance of Boromrajchonnee Nakornlampang Nursing College personnel |
| Authors: | สุวีณา ตั่งโพธิสุวรรณ ดรุณี ศุภมณี, 2501- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี--พนักงาน--ความพอใจในการทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ ความพอใจในการทำงาน |
| Issue Date: | 2547 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของ บุคลากร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง โดยยึดตามปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจใน งาน ตามแนวคิดของเฮิร์ซเบอร์ก (Herzberg) เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง ผลการศึกษา พบว่าบุคลากรที่ปฏิบัติงานในวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง โดยภาพรวมมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก หากพิจารณาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานจำแนกตามรายด้านนั้น พบว่า ด้านความสำเร็จของงาน ด้านการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงานที่ทำ ด้านความรับผิดชอบในการ ทำงาน และด้านสภาพการทำงาน บุคลากรมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก ส่วนด้านความสัมพันธ์ ระหว่างบุคคล ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ ด้านนโยบายและการบริหาร ด้านการ ปกครองบังคับบัญชา และด้านเงินเดือนและความมั่นคง บุคลากรมีความพึงพอใจอยู่ในระดับปานกลาง |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9489 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
This item is licensed under a Creative Commons License
