กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9489| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | The relationship of satisfaction factors in task performance of Boromrajchonnee Nakornlampang Nursing College personnel |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | สุวีณา ตั่งโพธิสุวรรณ, อาจารย์ที่ปรึกษา ดรุณี ศุภมณี, 2501- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี--พนักงาน--ความพอใจในการทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ ความพอใจในการทำงาน |
| วันที่เผยแพร่: | 2547 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของ บุคลากร วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง โดยยึดตามปัจจัยที่ทำให้เกิดความพึงพอใจใน งาน ตามแนวคิดของเฮิร์ซเบอร์ก (Herzberg) เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจ ในการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง ผลการศึกษา พบว่าบุคลากรที่ปฏิบัติงานในวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง โดยภาพรวมมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก หากพิจารณาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานจำแนกตามรายด้านนั้น พบว่า ด้านความสำเร็จของงาน ด้านการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงานที่ทำ ด้านความรับผิดชอบในการ ทำงาน และด้านสภาพการทำงาน บุคลากรมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมาก ส่วนด้านความสัมพันธ์ ระหว่างบุคคล ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ ด้านนโยบายและการบริหาร ด้านการ ปกครองบังคับบัญชา และด้านเงินเดือนและความมั่นคง บุคลากรมีความพึงพอใจอยู่ในระดับปาน กลาง |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9489 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
