ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีเพชรบูรณ์

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเกษตรและเทคโน ไลยีเพชรบูรณ์ (2 ศึกษาปัจจัยด้านงานและการจัดการที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีเพชรบูรณ์และ (3) เปรียบเทียบประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเกษตรและเทคโนไลยีเพชรบูรณ์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือ บุคลากรวิทยาลัยเกษตรและเทคโน โลยีเพชรบูรณ์จำนวน 74 คน กำหนดกลุ่มตัวอย่างด้วยการคำนวณจากสูตรของ ทาโร่ยามาเน่ได้จำนวน 63 คน ไคยสุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิ เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทคสอบค่าที่ การทดสอบค่าเอฟ และการวิเคราะห์เชิงถดถอยพหุคูณผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีพชรบูรณ์ โคยรวมอยู่ในระดับสูง เมื่อพิจารณาเป็นราชค้านพบว่าค้านผลลัพธ์อยู่ในระดับสูงที่สุด รองลงมาอยู่ในระดับสูงคือ ค้านกระบวนการบริหาร และด้านค่าใช้จ่ายตามลำดับ (2) ปัจจัยด้านงานและการจัดการที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยกษตรและเทคนโลยีเพชรบูรณ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ0.05 ได้แก่ ความกั้วหน้าในการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน ไดยร่วมกันทำนายประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรได้ร้อยละ 53 และ (3) บุคลากรวิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีเพชรบูรณ์ที่มีปัจจัยส่วนบุคคลด้แก่ เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษาตำแหน่งงาน ประสบการณ์ในการปฏิบัติงานแตกด่งกันมีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน