Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9961
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | กิ่งพร ทองใบ | th_TH |
dc.contributor.author | สมจิตร นวลบุญ | th_TH |
dc.contributor.other | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.date.accessioned | 2023-10-17T07:59:23Z | - |
dc.date.available | 2023-10-17T07:59:23Z | - |
dc.date.issued | 2557 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/9961 | en_US |
dc.description.abstract | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความพึงพอใจในงานของข้าราชการตำรวจกอง บังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ (2) เพื่อเปรียบเทียบความพึงพอใจในงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและ (3) ศึกษาถึงแนวทางแก้ไขปรับปรุงและวิธีการสร้างความพึงพอใจในงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือข้าราชการตำรวจกองบังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ จำนวน 381 คน กลุ่มตัวอย่างในการศึกษา คำนวณจากสูตรของยามาเน่ ได้จำนวน 205 คน ซึ่งเครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการศึกษา คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอฟ และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวผลการศึกษาพบว่า (1) ข้าราชการตำรวจกองบังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับ อาชญากรรมทางเศรษฐกิจ มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาในแต่ละด้านพบว่าเกือบทุกด้านมาความพึงพอใจในระดับมาก ยกเว้นด้านเงินเดือนและค่าตอบแทน และความก้าวหน้าในงาน มีระดับความพึงพอใจในระดับปานกลาง (2) เมื่อเปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานแต่ละด้านพบว่าเพศที่แตกต่าง มีความพึงพอใจไม่ต่างกัน อายุและอายุราชการที่ต่างกัน มีความพึงพอใจไม่แตกต่างกันส่วนระดับการศึกษาและตำแหน่งหน้าที่/ความรับผิดชอบที่ต่างกัน มีความพึงพอใจในงานของข้าราชการตำรวจที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระดับ 0.10 (3) ผลการศึกษาที่ได้จะถูกนำมาใช้เป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารในการกำหนดแนวทางและ วิธีการสร้างความพึงพอใจในงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ | th_TH |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | th | th_TH |
dc.publisher | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | en_US |
dc.source | Born digital | en_US |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี | th_TH |
dc.subject | ข้าราชการตำรวจ--ความพอใจในการทำงาน | th_TH |
dc.title | ความพึงพอใจในงานของข้าราชการตำรวจกองบังคับการปราบปรามการกระทำความผิดเกี่ยวกับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจ | th_TH |
dc.title.alternative | Job satisfaction of police officers at Economic Crime Suppression Division | th_TH |
dc.type | Thesis | th_TH |
dc.degree.level | ปริญญาโท | th_TH |
dc.degree.discipline | สาขาวิชาวิทยาการจัดการ | th_TH |
dc.degree.grantor | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช | th_TH |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
146425.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 11.9 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License