กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11937| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศของธนาคารแห่งประเทศไทย |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors affecting performance efficiency of staff in Information Technology Department at Bank of Thailand |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | จีราภรณ์ สุธัมมสภา สิริวัฒน์ สายวิวัฒน์, 2534- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | สมรรถภาพในการทำงาน การทำงาน--ไทย ประสิทธิภาพ การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ -การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี |
| วันที่เผยแพร่: | 2562 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศของธนาคารแห่งประเทศไทย (2) ศึกษาระดับของปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศของธนาคารแห่งประเทศไทย (3) เปรียบเทียบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศของธนาคารแห่งประเทศไทย จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (4) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศของธนาคารแห่งประเทศไทย ผลการศึกษา พบว่า (1) ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศโดยรวมอยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศโดยรวมอยู่ในระดับมาก (3) พนักงานที่มีเพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา รายได้และระยะเวลาการทำงาน ที่แตกต่างกันมีระดับประสิทธิภาพการทำงานไม่แตกต่างกัน ส่วนด้านตำแหน่งงานที่แตกต่างกันมีประสิทธิภาพการทำงานที่แตกต่างกัน (4) ปัจจัยคุณภาพชีวิตที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้แก่ ปัจจัยด้านความสำเร็จในงาน ปัจจัยด้านความรับผิดชอบ และปัจจัยด้านความก้าวหน้าในงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11937 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 163376.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 15 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
