การพัฒนาบุคลากรกรมส่งเสริมการเกษตรโดยการฝึกอบรมรูปแบบออนไลน์

Abstract

การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ความคิดเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของการพัฒนา บุคลากรกรมส่งเสริมการเกษตรโดยการฟิกอบรมรูปแบบออนไลน์ (2) ปัญหาและข้อเสนอแนะในการพัฒนา บุคลากรกรมส่งเสริมการเกษตรโดยการฟิกอบรมรูปแบบออนไลน์ ผลการศึกษา พบว่า (1) บุคลากรเห็นว่าการพัฒนาบุคลากรกรมส่งเสริมการเกษตรโดยการฟิกอบรม รูปแบบออนไลน์ มีความเหมาะสมอยู่ในระดับมากที่สุด โดยด้านการวัดและประเมินผลมีความเหมาะสม อยู่ในอันดับสูงสุด (2) การพัฒนาบุคลากรกรมส่งเสริมการเกษตรโดยการฟิกอบรมรูปแบบออนไลน์ในภาพรวมที่ พบป้ญหามากที่สุด ได้แก่ ปัญหาด้านระบบบริหารการฟิกอบรม โดยเฉพาะรูปแบบกิจกรรมในการฟิกอบรม รูปแบบออนไลน์ที่ทำให้เกิดความเหนื่อยล้า และความเนื่อหน่าย รองลงมาเป็นด้านการนำเสนอเนื้อหาและเทคนิค การถ่ายทอดของวิทยากร เกี่ยวดับการนำความรู้ที่ไต้จากเนื้อหาวิชาไปใช้การปฏิบัติงาน ซึ่งยังขาดตัวอย่างหรือ กรณีศึกษาเพื่อการนำไปใช้ปฏิบัติงาน ส่วนปัญหาด้านการส่อสารและปฏิสัมพันธ์ทางการอบรมเกี่ยวกับผู้เรียน บุคลากรจำนวนมากยังไม่คุ้นเคยดับการใช้โปรแกรมซูมมีตตี้ง เป็นปัญหาที่พบถัดมา ซึ่งมีข้อเสนอแนะในการ แก้ไขปัญหาคือ การนำเสนอเนื้อหาและเทคนิคการถ่ายทอดของวิทยากรควรมีความตรงประเด็น มีความลูกต้องสมบูรณ์ มีการจัดการด้านเนื้อหาให้สอดคล้องดับเวลา และสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง รวมถึงเทคนิคและ วิธีการถ่ายทอดของวิทยากรควรมีความน่าสนใจ มีกิจกรรมสอดแทรกตลอดการฟิกอบรมเพื่อลดความเบื่อหน่ายของผู้เรียน รวมถึงการให้คำแนะนำช่วยเหลือด้านการฟิกอบรมและการใช้งานโปรแกรมฯ ตลอดเวลา จะช่วยส่งเสริมให้การเรียนรู้ของบุคลากรมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วย