กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/10039| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายใน ของโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors affecting the effectiveness of internal control system assessment of hospitals under the Udon Thani Provincial Public Health Office |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | พนมพัทธ์ สมิตานนท์, อาจารย์ที่ปรึกษา รพีพร เงินพักตร์, 2528- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี การควบคุมภายใน โรงพยาบาล--ไทย--อุดรธานี--การประเมิน การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2564 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ในการศึกษา ดังนี้ (1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายในโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายในโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี (3) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายในโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรในการศึกษาครั้งนี้ คือ บุคลากรของโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานีที่ผ่านเกณฑ์การประเมินระบบควบคุมภายใน จำนวน 6 แห่ง รวมบุคลากรทั้งสิ้น จำนวน 1,030 คน กลุ่มตัวอย่างได้จากการสุ่มจากประชากร โดยกําหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามสูตรการคำนวณของทาโร ยามาเน (Taro Yamane) ซึ่งกำหนดค่าความเชื่อมั่นที่ 95% และค่าความคลาดเคลื่อนไม่เกิน 5% ได้ขนาดกลุ่มตัวอย่างรวมทั้งสิ้น จำนวน 288 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลและใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน การวิเคราะห์ปัจจัย และการวิเคราะห์สมการถดถอยเชิงพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายในโรงพยาบาลในสังกัดสํานักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี โดยรวมอยู่ในระดับมาก และมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.09 (2) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายในโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี ได้แก่ ปัจจัยด้านภาวะผู้นำ ปัจจัยด้านการมีส่วนร่วม ปัจจัยด้านการฝึกอบรม และปัจจัยด้านแรงจูงใจในการทำงาน พบว่า ทั้ง 5 ปัจจัยมีความสัมพันธ์กันในในทิศทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01 และมีความสัมพันธ์กันในระดับสูง (3) ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายในโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี พบว่า มีเพียงปัจจัยด้านการมีส่วนร่วมที่มีผลต่อประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายในโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี ซึ่งมีค่าน้ำหนักผลกระทบของตัวแปรอิสระเท่ากับ .612 และมีค่าสัมประสิทธิ์การถดถอยพหุคูณเท่ากับ 0.515 โดยสามารถพยากรณ์ประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายในของโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานีโดยรวมได้ร้อยละ 51.50 และมีค่าความคลาดเคลื่อนในการพยากรณ์เท่ากับ 0.37858 ในขณะที่ปัจจัยด้านภาวะผู้นำ ปัจจัยด้านการฝึกอบรม และปัจจัยด้านแรงจูงใจในการทำงาน ไม่มีผลต่อประสิทธิผลการประเมินระบบการควบคุมภายใน |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/10039 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 168556.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 12.74 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
