Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11786| Title: | ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานรายเดือนบริษัทศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน) |
| Other Titles: | Organizational commitment of monthly employee of Srithai Superware Public Company Limited |
| Authors: | รชพร จันทร์สว่าง, อาจารย์ที่ปรึกษา สุคนธ์ แข็งขัน, 2522- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | บริษัทศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน)--พนักงาน ความผูกพันต่อองค์การ การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| Issue Date: | 2560 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานรายเดือน บริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน) และ (2) เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานรายเดือน บริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน) จำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล ผลการศึกษาพบว่า (1) ความผูกพันต่อองค์กรโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อ พิจารณารายด้านอยู่ในระดับมากทั้ง 3 ด้าน เรียงตามลำดับดังนี้ ด้านความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าและ การยอมรับเป้าหมายและค่านิยมขององค์กร ด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทความพยายามอย่างมากเพื่อ ประโยชน์ขององค์กร และด้านความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะคงไว้ซึ่งความเป็นสมาชิกภาพของ องค์กร และ (2) ผลการเปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานรายเดือน บริษัท ศรีไทย ซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน) โดยจำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล พบว่า พนักงานที่มีอายุ สถานภาพ ครอบครัว รายได้เฉลี่ย และอายุงานที่แตกต่างมีระดับความผูกพันต่อองค์กรที่แตกต่างกัน อย่างมี นัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11786 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 155983.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.15 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
