ความต้องการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีที่ปฏิบัติงานในสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาความต้องการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี และ (2) เปรียบเทียบความต้องการฝึกอบรมเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลการศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือ เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี จำนวนทั้งสิ้น 225 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างได้จำนวนทั้งสิ้น 150 คน ด้วยวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวและการทดสอบผลต่างนัยลำดับน้อยที่สุดผลการศึกษาพบว่า (1) ความต้องการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจาร ณารายด้านพบว่า มีความต้องการฝึกอบรมด้านการสื่อสารมากที่สุดรองลงมาคือ ด้านการบริหาร และด้านการบริการ และ (2) ปัจจัยส่วนบุคคลด้านระดับการศึกษาและด้านจังหวัดที่ป ฏิบัติงานที่แตกต่างกัน มีความต้องการฝึกอบรมแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.0 ยกเว้นด้านเพศ อายุ สถานภาพสมรส ตำแหน่งที่ปฎิบัติงาน และประสบการณ์การทำงาน ที่แตกต่างกันมีความต้องการฝึกอบรมไม่แตกต่างกัน