กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11881
ชื่อเรื่อง: | ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทซัมวา (ไทยแลนด์) จำกัด |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Employee engagement of Samwha (Thailand) Company Limited |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | จีราภรณ์ สุธัมมสภา, อาจารย์ที่ปรึกษา เรืองพร สรรพคุณ, 2517- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
คำสำคัญ: | ความผูกพันต่อองค์การ การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
วันที่เผยแพร่: | 2557 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษา (1) ระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทซัมวา (ไทยแลนด์) จำกัด (2) ปัจจัยภายในองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพ นักงาน บริษัทซัมวา (ไทยแลนด์) จำกัด (3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยภายในองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัทซัมวา (ไทยแลนด์) จำกัดวิธีการศึกษาเป็นการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานบริษัทซัมวา (ไทยแลนด์) จำกัด ณ วันที่ 31 เดือนตุลาคม 2557 ซึ่งมีจำนวนทั้งหมด 150 คน โดยศึกษาจากประชากรทั้งห มด เครื่องมือที่ใช้ในกรรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยประชากร ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสมพันธ์แบบเพียร์สันผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัทชัมวา (ไทยแลนด์)จำกัด โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง โดย ด้านการคงอยู่กับองค์การมีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด (1 = 3.3)รองลงมาคือ ค้านจิตใจและความผูกพันต่องาน (น = 3.20) และค้านการทุ่มเทความพยายามเพื่อองค์การมีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด (ม = 3.1 8) (2) ปัจจัยภายในองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบริษัทซัมวา (ไทยแลนด์) จำกัด โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (I = 3.30) สามารถจัดเรียงตามลำคับจากมากไปน้อยได้ คังนี้ ปัจจัยค้นลักษณะงาน (l = 4.01) ปัจจัยค้านความเป็นประชาธิปไตยในการทำงาน (1 = 3.50) ค้านสภาพแวคล้อมในการทำงาน (1l = 3.36) ด้านสัมพันธ์ภาพในองค์การ (น = 3.32) ด้าน โอกาสก้าวหน้าและการพัฒนาความสามารถ (น = 3.21) ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว (1 = 3.20) และด้านค่าดอบแทนและสวัสดิการ (U= 3.19) (3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยภายในองค์การและความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานบริษัทซัมวา (ไทยแลนด์) จำกัด โดยรวมอยู่ในระดับสูงมากในทิศทางเดียวกัน โดยมีค่า สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (3=0.910) |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/11881 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
145395.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 11.09 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License