พฤติกรรมการทำงานของข้าราชการศาลยุติธรรมภายใต้บริบทชีวิตวิถีใหม่ กรณีศึกษา : สำนักงานประจำศาลจังหวัดชุมแพ

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) พฤติกรรมการทำงาน (2) สภาพปัญหาจากการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงาน และ (3) ข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการศาลยุติธรรมภายใต้บริบทชีวิตวิถีใหม่ กรณีศึกษา : สำนักงานประจำศาลจังหวัดชุมแพ ผลการศึกษาพบว่า (1) พฤติกรรมการทำงานของข้าราชการศาลยุติธรรมภายใต้บริบทชีวิตวิถีใหม่ เกิดจากการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการศาลยุติธรรมที่มีผลมาจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 กระแสการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว และแนวคิดระบบราชการ 4.0 โดยเทคโนโลยีและนวัตกรรมเข้ามามีบทบาทในการดำเนินงานมากขึ้น ซึ่งส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพต่อองค์การ 7 ด้าน (2) ปัญหาจากการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการศาลยุติธรรมภายใต้บริบทชีวิตวิถีใหม่ ส่วนใหญ่เกิดจากอุปกรณ์ใช้งานไม่เหมาะสมต่อการใช้งาน ระบบการทำงานไม่มีความเสถียรภาพ การต่อต้านการนำเทคโนโลยีหรือนวัตกรรมมาใช้ในการทำงาน และการกรอกข้อมูลในเอกสารไม่ถูกต้องหรือครบถ้วน (3) ข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาพฤติกรรมการทำงานของข้าราชการศาลยุติธรรมภายใต้บริบทชีวิตวิถีใหม่ ได้แก่ การเตรียมความพร้อมเพื่อสร้างความเข้าใจในการทำงานการส่งเสริมงบประมาณสนับสนุนการดำเนินกิจกรรม การจัดสรรวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ต่าง ๆให้เหมาะสมต่อการใช้งาน และการรวบรวมโปรแกรมระบบต่าง ๆ ที่กระจัดกระจายให้อยู่ในโปรแกรมระบบเดียวกัน