กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12962
ชื่อเรื่อง: | สมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่มีผลต่อความสัมพันธ์ในครอบครัวของบริษัทสร้างเว็บไซต์ |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Influence of work-life balance on family relations in a website-creating company |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | อำไพรัตน์ อักษรพรหม ศิรประภา อยู่แก้ว, 2522- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา พรรณปพร ลีวิโรจน์ |
คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชามนุษยนิเวศศาสตร์--วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิชาเอกการพัฒนาครอบครัวและสังคม--วิทยานิพนธ์ สมดุลชีวิตการทำงาน การทำงานและครอบครัว ครอบครัว--การบริหารเวลา |
วันที่เผยแพร่: | 2562 |
สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
บทคัดย่อ: | วิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจ (1) ภาวะสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานของบริษัทสร้างเว็บไซต์ (2) ภาวะสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่มีผลต่อความสัมพันธ์ในครอบครัวของบริษัทสร้างเว็บไซต์ งานวิจัยนี้เป็นวิจัยเชิงคุณภาพ ประชากรที่ศึกษา คือ ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงาน จำนวน 8 คน ใช้วิธีเลือกจากประชากรทุกคนเป็นกลุ่มตัวอย่าง เครื่องมือวิจัย คือ แบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างโดยวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก และวิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหา ผลวิจัย พบว่า (1) สมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานของพนักงานบริษัทสร้างเว็บไซต์ ภาพรวมอยู่ในระดับดี ทั้ง 8 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านอัตรากำลังและปริมาณงานที่ความเหมาะสม ปริมาณงานมากบางเวลา 2) ด้านการบริหารจัดการทำงาน ได้ทุ่มเทการทำงาน โดยทำให้สำเร็จลุล่วงแต่ละวัน 3) ค่าตอบแทน คุ้มค่า 4) ด้านการปฏิบัติงานนอกเวลา/นอกสถานที่ งานมากหากต้องทำล่วงเวลาหรือ พบลูกค้านอกสถานที่ 5) ด้านความเหนื่อยหล้าการเดินทางทำงาน จากการที่ลูกค้าอยู่ไกล ที่พักอาศัยอยู่ไกล 6) ด้านการบริหารเวลา ทำตารางการทำงาน ทำงานให้เสร็จแต่ละวัน 7) ด้านผลกระทบความไม่สมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน ไม่มีเวลาพักผ่อนและออกกำลัง ส่งผลต่อสุขภาพ และความเครียด 8) ด้านการจัดสรรเวลาให้กับตัวเองและการทำงาน ทำงานให้เสร็จตามเป้าหมาย พบปะสังสรรค์เพื่อนฝูง (2) ภาวะสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่มีผลต่อความสัมพันธ์ในครอบครัวของบริษัทสร้างเว็บไซต์ ทั้ง 7 ด้าน ได้แก่ 1) ด้านวิธีการจัดสรรเวลา วางแผนเวลาการทำงานรัดกุม และแบ่งเวลาตัวเองและครอบครัว 2) ด้านวิธีการใช้เวลาร่วมกับครอบครัว หลังเลิกงานร่วมทำกิจกรรมพาครอบครัวไปทานข้าวนอกบ้าน และกลับไปเยี่ยมครอบครัวที่อยู่ต่างจังหวัดในวันหยุด 3) ด้านวิธีการทำงานส่งผลกับความขัดแย้งภายในครอบครัว อธิบายให้ครอบครัวรับทราบในหน้าที่ความรับผิดชอบการทำงาน 4) ด้านรายได้ในการดูแลสมาชิกในครอบครัว เพียงพอ 5) ด้านการบริหารเวลา ทำตารางการทำงานแบ่งเวลาระหว่างการทำงาน ส่วนตัวและครอบครัว 6) ด้านการลางานมาดูแลครอบครัวได้ 7) ด้านการสนับสนุนจากครอบครัว เข้าใจและให้กำลังใจ |
รายละเอียด: | วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (การพัฒนาครอบครัวและสังคม))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2562 |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/12962 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Hum-Theses |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
FULLTEXT.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 12.56 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License