ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลในส่วนกลาง สังกัดกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข

Abstract

การวิจัยเชิงพรรณนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่าง ของหัวหน้าหอผู้ป่วย ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ (2) ระดับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลประจำการ และ (3) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ ตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลในส่วนกลาง สังกัดกรมการแพทย์กระทรวงสาธารณสุข กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลประจำการที่มีระยะเวลาการปฏิบัติงานภายใต้การบังคับบัญชาของหัวหน้าหอผู้ป่วยคนปัจจุบัน 1 ปีขึ้นไป จำนวน 311 คน ได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใชhในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง ได้ค่าดัชนีความตรงตามเนี้อหาด้านภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยและด้านความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลประจำการเท่ากับ .83 และ .80 ตามลำดับ ค่าความเที่ยงเท่ากับ .94 และ .97 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิสหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลประจำการโดยรวมอยู่ในระดับสูง (X =3.64, SD=0.93) (2) ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลประจำการอยู่ในระดับปานกลาง (X =3.47, SD=0.85) (3) ภาวะผู้นำที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าหอผู้ป่วยมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลประจำการในระดับปานกลาง (r = .402) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001