Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1700| Title: | สมรรถนะการส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 8 |
| Other Titles: | Health promotion competencies of professional nurses at Community Hospitals in Inspection Region 8 |
| Authors: | สมใจ พุทธาพิทักษ์ผล, อาจารย์ที่ปรึกษา นิตยา เพ็ญศิรินภา, อาจารย์ที่ปรึกษา ศิริรัตน์ จูมจะนะ, 2513- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาการบริหารการพยาบาล -- วิทยานิพนธ์ การส่งเสริมสุขภาพ -- ไทย พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน -- บริการส่งเสริมสุขภาพ -- ไทย |
| Issue Date: | 2550 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การวิจัยเชิงพรรณนานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับสมรรถนะการส่งเสริมสุขภาพของ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 8 และ 2) ศึกษาองค์ประกอบของสมรรถนะการ ส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 8 ประชากรในการศึกษาได้แก่พยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 8 ที่มีระยะเวลาปฏิบัติงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป ในงานผู้ป่วยนอก งานผู้ป่วยใน งานอุบัติเหตุฉุกเฉิน งานห้องคลอด และห้องผ่าตัด สุ่มตัวอย่างแบบชั้นภูมิตามขนาดของโรงพยาบาล ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 404 คน เครื่องมีอที่ใช้ ได้แก่แบบสอบถามสมรรถนะการส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชนชึ่งผู้วิจัยสร้างขึ้น เป็นมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 45 ข้อ ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 9 ท่าน คำนวณดัชนีความสอดคคล้องของเนี้อหารายข้อ และทดสอบความเที่ยงโดยการทดลองใช้กับกลุ่มที่มีลักษณะ เช่นเดียวกับกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 30 คน ได้ค่าความเที่ยง= 0.95 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และการ วิเคราะห์องค์ประกอบ ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับสมรรถนะการส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 8 โดยรวมและรายด้านส่วนใหญ่อยู่ในระดับมาก ยกเว้น สมรรถนะการบริหารจัดการ เพื่อการส่งเสริมสุขภาพมีระดับปานกลาง 2) สมรรถนะการส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลในโรงพยาบาลชุมชน จำนวน 45 ข้อมี 8 องค์ประกอบอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 60.56 ดังนี้ องค์ประกอบที่ 1 สมรรถนะการ บริหารจัดการการส่งเสริมสุขภาพอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 32.54 (9 ข้อ) องค์ประกอบที่ 2 สมรรถนะ การจัดสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมสุขภาพอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 8.20 (7 ข้อ) องค์ประกอบที่ สมรรถนะการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงการส่งเสริมสุขภาพ อธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 5.20 (9 ข้อ) องค์ประกอบที่ 4 สมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลเพื่อการป้องกันสุขภาพ อธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 3.82 (4 ข้อ) องค์ประกอบที่ 5 สมรรถนะการประเมินสุขภาพกลุ่มเสี่ยง อธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 3.13 (3 ข้อ) องค์ประกอบที่ 6 สมรรถนะการจัดเรียนรู้การดูแลสุขภาพ อธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 2.82 (5 ข้อ) องค์ประกอบที่ 7 สมรรถนะการพิทักษสิทธิและเคารพความเชื่อส่วนบุคคล อธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 2.53 (3 ข้อ) องค์ประกอบที่ 8 สมรรถนะการกำหนดเซิงนโยบายการส่งเสริมสุขภาพ อธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 2.32 (3 ข้อ) ข้อเสนอแนะจากการวิจัยคึอ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชนควรมีการพัฒนาสมรรถนะด้าน การบริหารจัดการ และการสนับสนุนจากเครือข่ายเชิงรุกและแกนนำในชุมชนเพื่อพัฒนาคุณภาพบริการด้าน ส่งเสริมสุขภาพให้ดียิ่งขึ้น |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (พย.ม. (การบริหารการพยาบาล))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550 |
| URI: | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/1700 |
| Appears in Collections: | Nurse-Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Thesbib105528.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 6.28 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
