การตัดสินใจเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลจังหวัดลำปาง

Abstract

การวิจัยเชิงพรรณนาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาการตัดสินใจเชิงจริยธรรมของ หัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดลำปาง (2) เพื่อเปรียบเทียบการตัดสินใจเชิงจริยธรรมของ หัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดลำปาง ที่มีระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ และวุฒิการศึกษาต่างกัน (3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างระยะเวลาที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาล วิชาชีพ และวุฒิการศึกษาของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับการตัดสินใจเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดลำปาง ประชากรที่ศึกษาคือพยาบาลหัวหน้าหอผู้ป่วย/หัวหน้างานที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล ชุมชน ของจังหวัดลำปาง 12 แห่ง จำนวน 125 คน เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม ประกอบด้วย 2 ส่วน คือ แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป และแบบสอบถามการตัดสินใจเชิงจริยธรรมตามสถานการณ์ที่กำหนด 10 สถานการณ์ ซึ่งแบบสอบถามส่วนที่ 2 มีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.75 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า (1) การตัดสินใจเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดลำปาง มีคะแนนเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับมาก (2) หัวหน้าหอผู้ป่วยโรงพยาบาลชุมชน จังหวัด ลำปาง ที่มีระยะเวลาการปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ แตกต่างกัน มีการตัดสินใจเชิงจริยธรรม ตามหลักจริยธรรมโดยรวมไม่แตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ .05 ส่วนหัวหน้าหอผู้ป่วย ที่มีวุฒิ การศึกษาระดับแตกต่างกันมีการตัดสินใจเชิงจริยธรรมตามหลักจริยธรรมแตกต่างกัน ที่ระดับความมี นัยสำคัญทางสถิติ 0.05 (3) การตัดสินใจเชิงจริยธรรมของหัวหน้าหอผู้ป่วย มีความสัมพันธ์กับระยะเวลา ในการปฏิบัติงานในตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ วุฒิการศึกษาในระดับค่าโดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ 0.16 และ 0.15 ที่ระดับความมีนัยสำคัญทางสถิติ 0.05