การวิเคราะห์องค์ประกอบคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 11

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบคุณภาพชีวิตของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 11 ประชากรได้แก่ พยาบาลวิชาชีพระดับปฎิบัติงานที่มีประสบการณ์การทำงาน 1 ปีขึ้นไป จำนวน 1,158 คน สุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอนได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 389 คน เครื่องมือที่ใช้ได้แก่ แบบสอบถามคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชน ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นจาก แนวคิดของวอลตัน ประกอบด้วยคุณภาพชีวิตการทำงาน 8 ด้าน เป็นแบบประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 59 ข้อ ตรวจสอบความตรงตามเนึ้อหาโดยผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 6 คน มีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.93 วิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์องค์ประกอบแบบ แมกซิมัม ไลค์ลิฮูด หมุนแกนองค์ประกอบวิธีโปรแมก ผลการวิจัยพบว่า พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 11 มี อายุเฉลี่ย 36 ปี ส่วนใหญ่ (ร้อยถะ 96.7) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตีร ร้อยละ 82.8 ดำรงตำแหน่ง พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ (ระดับ 6-7) มีรายได้ประจำเฉลี่ยเดือนละ 20,573 บาท ระยะเวลาที่ ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชนเฉลี่ย 13 ปี และเกินกว่าครึ่งหนึ่ง (ร้อยละ 60.2) ปฎิบัติงานใน โรงพยาบาลชุมชน ขนาด 30 เตียง คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราชการที่ 11 ประกอบด้วยองค์ประกอบ 9 องค์ประกอบ จำนวน 50 ข้อ อธิบาย ความแปรปรวนได้ร้อยละ 62.48 ได้แก่ (1) โอกาสในการพัฒนาและความกัาวหน้า จำนวน 12 ข้อ (2) ความสัมพันธ์ของบุคคลในองค์การ จำนวน 6 ข้อ (3) ค่าตอบแทนที่เหมาะสม จำนวน 6 ข้อ (4) สิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ จำนวน 6 ข้อ (5) ความมั่นคงในงาน จำนวน 4 ข้อ (6) ความสัมพันธ์กับสังคม จำนวน 5 ข้อ (7) สิทธิในการทำงาน จำนวน 5 ข้อ (8) ความสมดุล ของเวลาทำงานและชีวิตส่วนตัว จำนวน 3 ข้อ และ (9) ความเสมอภาคในองค์การ จำนวน 3 ข้อ