ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงาน การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพฤติกรรมกล้าแสดงออกของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลศูนย์ภาคใต้

Abstract

การวิจัยเชิงพรรณนานมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) สภาพแวดล้อมในการทำงาน และการเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพ 2) พฤติกรรมกล้าแสดงออกของพยาบาลวิชาชีพ และ 3) ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมใน การทำงาน การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับพฤติกรรมกล้าแสดงออกของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลศูนย์ภาคใต้ กลุ่มตัวอย่างเป็นพยาบาลวิชาชีพ ที่ปฎิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์ ภาคใต้ จำนวน 176 คน ซึ่งได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบเกาะกลุ่มสุ่ม 2 ชั้น เครื่องมือทีใช้ในการวิจัยเป็น แบบสอบถามประกอบด้วย 4 ส่วนได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลส่วนบุคคล สภาพแวดล้อมในการ ทำงาน การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยและ พฤติกรรมกล้าแสดงออกของพยาบาลวิชาชีพ ซึ่งได้ผ่านการตรวจสอบความตรงและหาความเที่ยงของแบบสอบถามส่วนที่ 2, 3 และ 4 ได้ค่าเท่ากับ 0.92, 0.96, และ 0.91 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธิเพีอร์สัน ผลการวิจัยพบว่า1) สภาพแวดล้อมในการทำงานและการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน ของหัวหน้าหอผู้ป่วยโดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) พฤติกรรมกล้าแสดงออกของพยาบาลวิชาชีพ โดยรวมอยู่ในระดับมาก และ 3) สภาพแวดล้อมในการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูง กับพฤติกรรมกล้าแสดงออกของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับความสัมพันธ์ทางบวกใบระดับสูง กับพฤติกรรมกล้าแสดงออกของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิดิที่ระดับ 0.01