Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/263| Title: | สิทธิเสรีภาพในการรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานของประเทศในกลุ่มสมาคมอาเซียน |
| Other Titles: | Right and the freedom for labour union establishment in Asean |
| Authors: | กิติพงศ์ หังสพฤกษ์ วิสิษฐ เขาทอง, 2530- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา กำจร นากชื่น |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชานิติศาสตร์--วิทยานิพนธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. วิชาเอกกฎหมายธุรกิจ--วิทยานิพนธ์ สหภาพแรงงาน--เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ |
| Issue Date: | 2557 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | วิทยานิพนธ์เรื่อง สิทธิเสรีภาพในการรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานของประเทศในกลุ่มสมาคม อาเซียน มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาแนวคิดทฤษฎี ความหมาย วิวัฒนาการ และประเภทของสหภาพแรงงาน (2) เพื่อศึกษาเสรีภาพในการรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานตามกฎหมายระหว่างประเทศ (3) เพื่อวิเคราะห์ กฎหมายเกี่ยวกับสิทธิและเสรีภาพในการรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานตามกฎหมายไทย (4) เพื่อศึกษากฎหมายเกี่ยวกับสิทธิและเสรีภาพในการรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานตามกฎหมายของประเทศต่างๆ ในสมาคมอาเซียน (5) เพื่อเปรียบเทียบกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิเสรีภาพในการรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงานตาม กฎหมายไทยกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ และกฎหมายของ ประเทศต่างๆ ในอาเซียน เพื่อสังเคราะห์เป็นแนวทางในการปรับปรุงแก้ไขกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ของไทย วิทยานิพนธ์ฉบับนี้เป็นการวิจัยทางกฎหมาย โดยการวิจัยเชิงคุณภาพ ด้วยวิธีการวิจัยเอกสารจาก หนังสือ ตำรา เอกสารทางวิชาการ แนวคิดทฤษฎี บทความทางกฎหมาย เว็บไซด์ต่างๆ ทั้งที่เป็นภาษาไทยและ ภาษาอังกฤษ จากการศึกษาพบว่ากฎหมายแรงงานสัมพันธ์ของประเทศไทยและประเทศสมาชิกสมาคมอาเซียน บางประเทศ มีบทบัญญัติบางประการที่ไม่สอดคล้องกบอนุสัญญาฉบับที่ 87 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ซึ่งผู้วิจัยขอเสนอแนะให้มีการแก้ไขพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 ดังนี้ (1) สิทธิในการจัดตั้งสหภาพ แรงงาน ให้สิทธิลูกจ้างทุกคนสามารถรวมตัวกันจัดตั้งได้ รวมทั้งลูกจ้างที่ไม่มีสัญชาติไทย (2) การจดทะเบียน สหภาพแรงงาน ลดอำนาจนายทะเบียนจากระบบจดทะเบียนเป็นระบบการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร (3) สมาชิก สหภาพแรงงาน ให้สิทธิลูกจ้างทุกคนสามารถเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานที่ตนเลือกได้โดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ (4) กรรมการสหภาพแรงงาน ให้สิทธิลูกจ้างทุกคนสามารถเป็นกรรมการสหภาพได้ โดยไม่มีเงื่อนไขทางสัญชาติ (5) การจัดตั้งสหพันธ์แรงงาน ให้สิทธิสหภาพแรงงานตั้งแต่สองสหภาพขึ้นไปจัดตั้งสหพันธ์แรงงานได้ โดยไม่จำกัดประเภทของสหภาพแรงงานและไม่ต้องจดทะเบียน (6) การเลิกสหภาพแรงงาน ลดอำนาจนายทะเบียนในการสั่งเลิกสหภาพแรงงาน โดยให้เป็นอำนาจของศาลแรงงานในการสั่งเลิก รวมทั้งได้เสนอแนะให้ แก้ไขพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ.2543 และจัดทำข้อตกลงหรือกฎเกณฑ์ร่วมกันระดับอาเซียนเพื่อคุ้มครองสิทธิเสรีภาพในการรวมตัวกันเป็นสหภาพแรงงาน |
| Description: | วิทยานิพนธ์ (น.ม. (กฎหมายธุรกิจ))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2557 |
| URI: | http://ir.stou.ac.th/handle/123456789/263 |
| Appears in Collections: | Law-Theses |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Thesbib149468.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 25.31 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
