Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/554
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorชำนาญ เชาวกีรติพงศ์, อาจารย์ที่ปรึกษาth_TH
dc.contributor.advisorณัฏฐพร พิมพายน, อาจารย์ที่ปรึกษาth_TH
dc.contributor.authorสาธิมา มั่นดี, 2517--
dc.contributor.otherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษาth_TH
dc.date.accessioned2022-08-13T02:55:39Z-
dc.date.available2022-08-13T02:55:39Z-
dc.date.issued2550-
dc.identifier.urihttp://ir.stou.ac.th/handle/123456789/554-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (สารสนเทศศาสตร์))--มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 2550th_TH
dc.description.abstractการวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพัฒนา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการฝึกอบรมของบริษัทบิทส์ประเทศไทย จำกัด วิธีการพัฒนาระบบฝึกอบรมของบริษัทบิทส์ประเทศไทย จำกัด ได้ดำเนินการตามขั้นตอนของวงจรการพัฒนาระบบโดยเริ่มจากการศึกษาปัญหาที่เกิดขึ้นของแผนกคอมพิวเตอร์ในการจัดฝึกอบรม และนำปัญหาที่ได้รับมาวิเคราะห์และออกแบบระบบฝึกอบรม รวมทั้งพัฒนาระบบฐานข้อมูลในรูปแบบเว็บประยุกต์ โดยใช้ฐานข้อมูลเป็นโครงสรัางภาษามายเอสคิวแอลเพื่อใช้ในการจัดการกับฐานข้อมูลในแต่ละตาราง และภาษาพีเอชพีใช้ในการเขียนคำลั่งเพื่อให้ตอบสนองความด้องการของระบบฝึกอบรมมากที่สุด และการประเมินระบบฝึกอบรมซึ่งเป็นขั้นตอนสุดท้ายโดยการให้เจ้าหน้าที่ทดลองใช้ระบบฝึกอบรมที่ผู้วิจัยได้พัฒนาขึ้น และทำการตอบ แบบสอบถาม จำนวน 18 คน ผลการประเมินระบบฝึกอบรมอยู่ในเกณฑ์ดี การจัดเก็บข้อมูลลงฐานข้อมูลมีความเป็น มาตรฐานเดียวกัน ช่วยลดความซ้ำซ้อนของระบบฝึกอบรม ทำให้สามารถทำงานด้านการฝึกอบรมได้รวดเร็วและแกัไขข้อผิดพลาดได้ทันท่วงทีมีความถูกต้องและแม่นยำ ทำให้ผู้บริหารเล็งเห็นความสำคัญของระบบฝึกอบรมแบบใหม่นี้และนำมาใช้ในบริษัทบิทส์ประเทศไทยเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการปฎิบัติงานของแผนกคอมพิวเตอร์th_TH
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isothth_TH
dc.publisherมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.relation.urihttps://www.doi.org/10.14457/STOU.the.2007.85-
dc.rightsมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0)en_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en_US
dc.sourceBorn digitalen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาศิลปศาสตร์ --วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาสารสนเทศศาสตร์ --วิทยานิพนธ์th_TH
dc.subjectการออกแบบฐานข้อมูลth_TH
dc.subjectการจัดการฐานข้อมูลth_TH
dc.titleการพัฒนาระบบสารสนเทศ เพื่อการฝึกอบรม : กรณีศึกษาบริษัทบิทส์ประเทศไทย จำกัดth_TH
dc.title.alternativeThe development of the information system for training : a case of BITS Thailand Company Limitedth_TH
dc.typeThesisth_TH
dc.identifier.DOI10.14457/STOU.the.2007.85-
dc.degree.nameศิลปศาสตรมหาบัณฑิตth_TH
dc.degree.levelปริญญาโทth_TH
dc.degree.disciplineสาขาวิชาศิลปศาสตร์th_TH
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชth_TH
dc.description.abstractalternativeThis research aimed at developing an information system for training at BITS Thailand Company Limited. The System Development Life Cycle was the method used in the development of the training database system for the company. It began with the analysis of the various problems in training faced by the computer department of BITS Thailand Company Limited. The problems were next analyzed and the database system was also developed accordingly, using mostly MySQL language for the management database, and PHP language for designing codes for the training database system. Lastly, the system was evaluated by means of questionnaires from eighteen users of the system. The result of the system evaluation showed that the system worked well, and data storage of the system was of the same standard, which reduced redundant training in the system. These enhanced the rapid training system, and mistakes could be rectified quickly and precisely. This caused the administrator to appreciate the importance of the new training database system and to apply it at BITS Thailand Company Limited to benefit most in the performance at the computer departmenten_US
Appears in Collections:Arts-Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
fulltext (1).pdfเอกสารฉบับเต็ม13.74 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons