ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์การกับการบริหารเชิงกลยุทธ์ : กรณีศึกษากลุ่มเรือนจำเขต 3

Abstract

การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นำ ของผู้บริหารกลุ่มเรือนจำเขต 3 (2) ศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์การของกลุ่มเรือนจำ เขต 3 (3) ศึกษาระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารเชิงกลยุทธ์ของกลุ่นเรือนจำเขต 3 และ (4) วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์การกับการบริหารเชิงกลยุทธ์ของกลุ่ม เรือนจำเขต 3 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็นตัวแทนของข้าราขการในกลุ่มเรือนจำเขต 3 ซึ่งมี ข้าราชการทั้งหมด 1,063 คนและได้กลุ่มตัวอย่าง 290 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า (1) ภาวะผู้นำของคณะผู้บริหารกลุ่มเรือนจำเขต 3 เป็นผู้นำเชิงกล ยุทธ์ที่เน้นเสถียรภาพหรือผู้รักษาสถานภาพเดิม (2) ส่วนวัฒนธรรมองค์การของกลุ่มเรือนจำเขต 3 เป็นวัฒนชธรรมองค์การลักษณะตั้งรับ - เชิงรุก (3) การบริหารเชิงกลยุทธ์ของกลุ่มเรือนจำเขต 3 โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง (4) การศึกษาความสัมพันธ์พบว่า ภาวะผู้นำโดยภาพรวมมี ความสัมพันธ์กับการบริหารเชิงกลยุทธ์ในทางเดียวกันระดับค่อนข้างสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ .01 ส่วนวัฒนธรรมองค์การพบว่า โดยภาพรวมมีความสัมพันธ์กับการบริหารเชิงกลยุทธ์ใน ทิศทางเดียวกันระดับค่อนข้างสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ -01 โดยทั้งภาวะผู้นำและ วัฒนธรรมองค์การมีอำนาจพยากรณ์รัอยละ 59.50