Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6774
Title: | การประเมินผลการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลทรายแดง อำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนอง |
Other Titles: | Performance evaluation of Sai Daeng Sub-district Administrative Organization Mueang Ranong District, Ranong Province |
Authors: | จีระ ประทีป อรรนพ พรหมคณะ, 2505- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี องค์การบริหารส่วนตำบล--การประเมิน--ไทย--ระนอง การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ |
Issue Date: | 2561 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
Abstract: | การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ประเมินผลการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วน ตำบลทรายแดง อำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนอง ในด้านการเงิน ด้านกระบวนการภายใน ด้านประชาชน ผู้รับบริการ และด้านการเรียนรู้และ การพัฒนา (2) ศึกษาปัญหาในการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ทรายแดงอำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนองและ (3) เพื่อเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลทรายแดง อำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนองการศึกษาค้นคว้าอิสระนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจประชากรคือ เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล ทรายแดง จำนวน 24 คน และประชาชน ผู้มีสิทธิเลือกตั้งตำบลทรายแดงจำนวน 2,614 คน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ ในการศึกษาครั้งนี้ได้แก่ ผู้บริหาร และหัวหน้าส่วนสำนักงานจำนวน 10 คน และผู้มีสิทธิเลือกตั้งขององค์การ บริหารส่วนตำบลทรายแดง คำนวณด้วยสูตรของทาโรยามาเน่ ได้ขนาดกลุ่มตัวอย่าง 400 คน โดยใช้วิธีการสุ่มแบบบังเอิญ เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ แบบสัมภาษณ์ และแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษา พบว่า (1) การประเมินผลการดําเนินงานขององค์การบริหารส่วนตําบลทรายแดง ในภาพรวมทุกด้านอยูในระดับดี (2) ปัญหาในการดําเนินงานที่สําคัญคืองบประมาณมีจํานวนจํากดั บุคลากรมีไม่เพียงพอกบการดําเนินงาน และบุคลากรส่วนใหญ่ขาดทักษะ ความรู้ และความชํานาญในการดําเนินงาน และ (3) ข้อเสนอแนะแนวทางในการแกไขปัญหาการดําเนินงานที่สําคัญ คือควรวางแผนการนํางบประมาณที่ได้รับมาใช้ให้เหมาะสมกบการดําเนินงานควรสรรหาบุคลากรให้เพียงพอและเหมาะสมกบการดําเนินงาน และพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความชํานาญและทักษะในการดําเนินงาน |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6774 |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
fulltext_159424.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 14.67 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License