Please use this identifier to cite or link to this item: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6774
Title: การประเมินผลการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลทรายแดง อำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนอง
Other Titles: Performance evaluation of Sai Daeng Sub-district Administrative Organization Mueang Ranong District, Ranong Province
Authors: จีระ ประทีป, อาจารย์ที่ปรึกษา
อรรนพ พรหมคณะ, 2505- ผู้แต่ง
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ
Keywords: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี
องค์การบริหารส่วนตำบล--การประเมิน.--ไทย--ระนอง
การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ
Issue Date: 2561
Publisher: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
Abstract: การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ประเมินผลการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วน ตำบลทรายแดง อำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนอง ในด้านการเงิน ด้านกระบวนการภายใน ด้านประชาชน ผู้รับบริการ และด้านการเรียนรู้และ การพัฒนา (2) ศึกษาปัญหาในการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบล ทรายแดงอำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนองและ (3) เพื่อเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลทรายแดง อำเภอเมืองระนอง จังหวัดระนองการศึกษาค้นคว้าอิสระนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจประชากรคือ เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล ทรายแดง จำนวน 24 คน และประชาชน ผู้มีสิทธิเลือกตั้งตำบลทรายแดงจำนวน 2,614 คน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ ในการศึกษาครั้งนี้ได้แก่ ผู้บริหาร และหัวหน้าส่วนสำนักงานจำนวน 10 คน และผู้มีสิทธิเลือกตั้งขององค์การ บริหารส่วนตำบลทรายแดง คำนวณด้วยสูตรของทาโรยามาเน่ ได้ขนาดกลุ่มตัวอย่าง 400 คน โดยใช้วิธีการสุ่ม แบบบังเอิญ เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ แบบสัมภาษณ์ และแบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วย ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า (1) การประเมินผลการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลทรายแดงในภาพรวมทุกด้านอยู่ในระดับดี (2) ปัญหาในการดำเนินงานที่สำคัญ คืองบประมาณมีจำนวนจำกัดบุคลากรมีไม่เพียงพอกับการดำเนินงาน และบุคลากรส่วนใหญ่ขาดทักษะ ความรู้ และความชำนาญในการดำเนินงาน และ (3) ข้อเสนอแนะแนวทางในการแก้ไขปัญหาการดำเนินงานที่สำคัญ คือควรวางแผนการนำงบประมาณที่ได้รับ มาใช้ให้เหมาะสมกับการดำเนินงานควรสรรหาบุคลากรให้เพียงพอและเหมาะสมกับการดำเนินงาน และ พัฒนา บุคลากรให้มีความรู้ ความชำนาญและทักษะในการดำเนินงาน
URI: https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6774
Appears in Collections:Manage-Independent study

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
fulltext_159424.pdfเอกสารฉบับเต็ม14.67 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons