กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6832| ชื่อเรื่อง: | คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการฝ่ายปกครองในจังหวัดยะลา |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Quality of life the work of Civil Servants Administrations in Yala Provinces |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | เฉลิมพงศ์ มีสมนัย, อาจารย์ที่ปรึกษา วชิรวุธ ยิ่งยง, 2517- ผู้แต่ง มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ --การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ --การศึกษาเฉพาะกรณี ข้าราชการฝ่ายปกครอง--ความพอใจในการทำงาน คุณภาพชีวิตการทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารรัฐกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2560 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการฝ่ายปกครองในจังหวัดยะลา (2) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการฝ่ายปกครองในจังหวัดยะลา การศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ศึกษาวิจัยได้แก่ ข้าราชการฝ่ายปกครองในจังหวัดยะลา ตําแหน่ง ปลัดจังหวัด นายอําเภอ ปลัดอําเภอ เจ้าหน้าที่ ปกครอง เจ้าหน้าที่การเงิน และพนักงานราชการ ไม่น้อยกว่า 1 ปีที่ปฏิบัติราชการที่จังหวัดยะลา เท่านั้น จํานวน 221 คน ขนาดกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาค้นคว้าอิสระครั้งนี้ โดยใช้สูตรของ ทาโร่ ยามาเน่ ได้ขนาดของกลุ่มตัวอย่าง เท่ากับ 142 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าไคสแควร์ และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) คุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการฝ่ายปกครองในจังหวัดยะลา โดยรวมมีคุณภาพชีวิตการทํางานในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า คุณภาพชีวิต การทํางานที่มีระดับคุณภาพชีวิตการทํางานสูงเป็นอันดับ 1 คือด้านความพอใจในงานและอาชีพ (2) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคุณภาพชีวิตการทํางานกับคุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการฝ่ ายปกครองในจังหวัดยะลา พบว่า ปัจจัยคุณภาพชีวิตการทํางาน ด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและ ยุติธรรม สภาพแวดล้อมและความปลอดภัย การพัฒนาความสามารถบุคคล ความก้าวหน้าและ ความมั่นคง การทํางานร่วมกันและความสัมพันธ์กับบุคคลอื่น ข้อตกลงเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของคลากรในงานที่ทําความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว และความเกี่ยวข้องของงาน กับประโยชน์ต่อสังคม มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับ คุณภาพชีวิตการทํางานของข้าราชการ ฝ่ายปกครองในจังหวัดยะลา ในระดับมากถึงปานกลาง |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/6832 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| fulltext_156077.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 3.2 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
