ปัจจัยที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ของศูนย์ปฏิบัติการหลักประกัน ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) การปฏิบัติงานของพนักงานประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ ของศูนย์ปฏิบัติการหลักประกัน ธนาคารกรุงเทพ จำกัด จำกัด (มหาชน) (2) ปัจจัยแรงจูงใจของพนักงานประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ ของศูนย์ปฏิบัติการหลักประกัน ธนาคารกรุงเทพ จำกัด จำกัด (มหาชน) และ (3) ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ ของศูนย์ปฏิบัติการหลักประกัน ธนาคารกรุงเทพ จำกัดจำกัด (มหาชน) ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ พนักงานประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ของศูนย์ปฏิบัติการหลักประกัน ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ใช้ประชากรทั้งหมดในการศึกษา จำนวน 58 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามที่ผู้ศึกษาสร้างขึ้น สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) ลักษณะทางประชากรศาสตร์ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุอยู่ในช่วงระหว่างน้อยกว่า 30 ปี ลงมา จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี สถานภาพโสด อายุในการ ปฏิบัติงานอยู่ในช่วงระหว่าง 1-10 ปี และตำแหน่งพนักงานหลักประกันอสังหาริมทรัพย์เอก 10 และการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก (2) ปัจจัยแรงจูงใจของพนักงานประเมินราคาอสังหาริมทรัพย์ ของศูนย์ปฏิบัติการหลักประกัน ธนาคารกรุงเทพ จำกัด จำกัด (มหาชน) อยู่ในระดับมาก และ (3) ปัจจัยแรงจูงใจ ด้านการจูงใจ ส่งผลต่อการปฏิบัติงานในระดับความสำคัญค่อนข้างมาก ด้วยค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรที่มีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01.