Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7552
Title: | ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมที่ดิน ศึกษาเฉพาะกรณีข้าราชการกรมที่ดินในภาคใต้ |
Other Titles: | Job satisfaction of government offcers the case study of department of lands in the southern part of Thailand |
Authors: | กิ่งพร ทองใบ, อาจารย์ที่ปรึกษา สุขุมาลย์ ชำนิจ, อาจารย์ที่ปรึกษา สมเกียรติ แสงรุ่ง, 2496- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สำนักบัณฑิตศึกษา |
Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ -- วิทยานิพนธ์ ความพอใจในการทำงาน -- ไทย (ภาคใต้) |
Issue Date: | 2545 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
Abstract: | การศึกษาเรื่อง ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานชองข้าราชการกรมที่ดิน มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คึอ (1) เพี่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมที่ดินที่ปฏิบัติงาน ในภาคใต้ (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพนธ์กับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ กรมที่ดินในภาคใต้ (3) เพื่อเสนอแนวทางเสริมสร้างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ ต่อกรมที่ดิน กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้เป็นข้าราชการกรมที่ดินที่ปฏิบัติงานอยู่ในจังหวัด นครศรีธรรมราช พัทลุง ตรัง กระบี่ และพังงา จำนวน 460 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ที่มีลักษณะเป็นมาตรประมาณค่าแบบลิเคิร์ท และมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ .95 สถิติที่ใช้ในการ วิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบแบบเอฟ การทดสอบ แบบท การทดสอบด้วยวิธีการเชฟเฟ่ วิเคราะห์ค่าความแปรปรวนทางเดียว โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/FW ผลการวิจัยพบว่า ข้าราชการกรมที่ดินมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ใน ระดับปานกลาง แต่เมื่อเปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานแต่ละด้านพบจำด้านที่มีระดับ ความพึงพอใจสูงมีอยู่ 3 ด้าน เรียงตามลำดับดังนี้ ด้านความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้านลักษณะ งานที่ปฏิบัติ และด้านการปกครองบังคับบัญชา ด้านที่มีระดับความพึงพอใจปานกลาง มีอยู่ 4 ด้าน เรียงตามลำดับ ดังนี้ ด้านความมั่นคงและความก้าวหน้า ด้านนโยบายและการบริหาร ด้านสิ่งแวดลัอม ที่ทำงาน และด้านเงินเดือนและสวัสดิการ สำหรับปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจของข้าราชการ พบว่า ข้าราชการที่มีอายุ สถานภาพสมรส ระดับตำแหน่ง และช่วงของเงินเดึอนที่แตกต่างกันจะมีผลต่อ ความพึงพอใจที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ส่วนเพศ ระดับการศึกษา ระยะเวลาที่ ปฏิบัติงาน สายงาน และ ที่ตั้งของสถานที่ทำงานที่แตกต่างกัน ไม่มีผลต่อความพึงพอใจในการ ปฏิบัติงาน |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7552 |
Appears in Collections: | Manage-Theses |
This item is licensed under a Creative Commons License