ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความมีประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในกระทรวงศึกษาธิการ

Abstract

การวิจัยเชิงสำรวจนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาระดับความมีอิทธิพลของลักษณะของงานวิชาชีพ การรายงานผลการตรวจสอบภายใน และการยอมรับนับถือตนเองที่มีต่อความมีประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในกระทรวงศึกษาธิการ (2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความมีประสิทธิผลของการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในกระทรวงศึกษาธิการ ประชากร ได้แก่ เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในในกระทรวงศึกษาธิการ จำนวน 98 คน ได้ กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 78 คน และผู้รับตรวจ จำนวน 93 คน ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 75 คน โดยวิธีการสุ่มตัวอย่าง อย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามซึ่งผู้วิจัยพัฒนาขึ้น ซึ่งได้ค่าความเชื่อมั่นของปัจจัยแต่ละด้านดังนี้ ลักษณะของงานวิชาชีพ เท่ากับ 0.86 การรายงานผลการตรวจสอบภายใน เท่ากับ 0.82 การยอมรับนับถือตนเอง เท่ากับ 0.75 และความมีประสิทธิผลในการปฏิบัติงานเท่ากับ 0.97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าความถี่ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณ โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป SPSS/PC ผลการวิจัยพบว่า (1) เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในและผู้รับตรวจมีความคิดเห็นว่า การรายงานผลการตรวจสอบภายใน การยอมรับนับถือตนเอง และลักษณะของงานวิชาชีพ เป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความมีประสิทธิผล ในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในกระทรวงศึกษาธิการ ในระดับมาก (2) การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในกระทรวงศึกษาธิการมีประสิทธิผลในระดับมาก (3) ความคิดเห็นเกี่ยวกับความมีประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในและผู้รับตรวจไม่แตกต่างกัน และ (4) การรายงานผลการตรวจสอบภายใน และลักษณะของงานวิชาชีพ เป็นปจจัยที่มีอิทธิพลต่อความมีประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายในกระทรวงศึกษาธิการ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05