ความสุขในการทำงานของพนักงานโรงแรมเมืองสมุยสปารีสอร์ท

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับความสุขในการทำงานของพนักงาน โรงแรมเมืองสมุยสปารีสอร์ท และ (2) เปรียบเทียบความสุขในการทำงานของพนักงานโรงแรม เมืองสมุยสปารีสอร์ท จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล การศึกษานี้ใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานโรงแรม เมืองสมุยสปารีสอร์ท จำนวน 190 คน คำนวนกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรของ ทาโร่ ยามาเน่ ได้ 130 ตัวอย่าง ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติ ที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธีผลต่างทางนัยสำคัญ ทางสถิติ ผลการศึกษาพบว่า (1) ระดับความสุขในการทำงานของพนักงานโรงแรมเมืองสมุยสปา รีสอร์ท โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยค่าเฉลี่ยสูงสุดได้แก่ ด้านการติดต่อสัมพันธ์ โดยท่านและ เพื่อนร่วมงานสามารถทำงานร่วมกันได้เป็นอย่างดี และค่าเฉลี่ยต่ำสุดได้แก่ ความรักในงาน และ (2) ผลการเปรียบเทียบระดับความสุขในการทำงานของพนักงานโรงแรมเมืองสมุยสปารีสอร์ท จำแนก ตามปัจจัยส่วนบุคคลพบว่า ทุกด้านไม่แตกต่างกัน