Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7783
Title: | คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรกรมที่ดินที่ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ |
Other Titles: | Quality of working life of personnel of the Department of Land Working at the Government Complex Commemorating His Majesty the King's 80th Birthday Anniversary |
Authors: | จำเนียร ราชแพทยาคม อัญญานี ยศคำลือ, 2518- มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารรัฐกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี กรมที่ดิน--ข้าราชการและพนักงาน--ความพอใจในการทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ คุณภาพชีวิตการทำงาน |
Issue Date: | 2558 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
Abstract: | การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรกรมที่ดินฯ (2) ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรกรมที่ดินฯ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและ (3) เสนอแนะแนวทางเสริมสร้างคุณภาพชีวิตของบุคลากรกรมที่ดินที่ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจเน้นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรคือ บุคลากรกรมที่ดินที่ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ จำนวน 326 คน กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้ สูตรของทาโร่ ยามาเน่ ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 180 คน ใช้วิธีการสุ่มแบบชั้นภูมิอย่างเป็นสัดส่วน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวมรวมข้อมูลคือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ สถิติเชิง พรรณนา ได้แก่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์หาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า (1) คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในกรมที่ดินสังกัดส่วนกลาง ในภาพรวมอยู่ในระดับมากโดยค่าเฉลี่ยระดับมากที่สุด มี 3 ด้าน คือ ด้านค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ ด้านสภาพการทำงานที่ความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ และด้านธรรมนูญในองค์กรรองลงมาคือ ด้านการพัฒนาความสามารถของบุคคลและด้านความก้าวหน้าและมั่นคงในงานตามลำดับ (2) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรในกรมที่ดินสังกัดส่วนกลางคือ ด้านสภาพการทำงานที่ความปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ด้านการบูรณาการด้านสังคม ด้านธรรมนูญในองค์การ ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตงานและชีวิตด้านอื่น และด้านการเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคม และ (3) ข้อเสนอแนะแนวทางเสริมสร้างคุณภาพชีวิตของบุคลากรกรมที่ดินที่ปฏิบัติงาน ณ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาฯ คือ ควรปรับค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับตำแหน่งและภาระงานที่ได้รับมอบหมาย ควรจัดโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์แก่บุคลากรอย่างเหมาะสม เช่น ด้านความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานองค์การควรให้ความสำคัญกับบุคลากรที่ปฏิบัติงานมานาน และควรจัดกิจกรรมเพื่อให้บุคลากรเกิดความ รักใคร่สามัคคี |
URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7783 |
Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
full_text 151527.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 11.88 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License