Please use this identifier to cite or link to this item:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7802| Title: | ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะข้าราชการประเภทวิชาการของกรมสรรพากร |
| Other Titles: | Factors relating competency of academic official of the Revenue Department |
| Authors: | กิ่งพร ทองใบ โสภณ นีละพันธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| Keywords: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี กรมสรรพากร--ข้าราชการ--ความพอใจในการทำงาน สมรรถนะ ข้าราชการ--การทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| Issue Date: | 2561 |
| Publisher: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| Abstract: | การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะ /ความสัมพันธ์ระหว่างส่วนบุคคลและโมเดลการเรียนรู้ และขเสนอแนะแนวทางเพื่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการประเภทวิชาการของกรมสรรพากรที่ปฏิบัติงานส่วนกลาง เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง 309 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถึ่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอส และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับสมรรถนะ ทั้งหมดอยู่ในระดับมาก ปัจจัยส่วนบุคคล มีระดับสมรรถนะต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ0.05 2) ความสัมพันธ์ระหว่างส่วนบุคคลและโมเดลการเรียนรู้ มีความสัมพันธ์ค่อนข้างสูงในทิศทางเดียวอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 3) ข้อเสนอแนะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปกิบัติงาน ผู้บริหารควรให้ความสำคัญด้านการดำเนินการพัฒนาดครงการหรือแผนงานส่งเสริมความสุขคนทำงาน สร้างแรงจูงใจ รวมถึงพัมนาระบบงานให้ทันสมัยและเป็นปัจจุบัน |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7802 |
| Appears in Collections: | Manage-Independent study |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 161242.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 17.18 MB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
