กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7802| ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับสมรรถนะข้าราชการประเภทวิชาการของกรมสรรพากร |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Factors relating competency of academic official of the Revenue Department |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | กิ่งพร ทองใบ, อาจารย์ที่ปรึกษา โสภณ นีละพันธ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ |
| คำสำคัญ: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. แขนงวิชาบริหารธุรกิจ--การศึกษาเฉพาะกรณี มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. สาขาวิชาวิทยาการจัดการ--การศึกษาเฉพาะกรณี กรมสรรพากร--ข้าราชการ--ความพอใจในการทำงาน สมรรถนะ ข้าราชการ--การทำงาน การศึกษาอิสระ--บริหารธุรกิจ |
| วันที่เผยแพร่: | 2561 |
| สำนักพิมพ์: | มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช |
| บทคัดย่อ: | การศึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะ /ความสัมพันธ์ระหว่างส่วนบุคคลและโมเดลการเรียนรู้ และขเสนอแนะแนวทางเพื่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการประเภทวิชาการของกรมสรรพากรที่ปฏิบัติงานส่วนกลาง เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง 309 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงความถึ่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การทดสอบค่าเอส และค่าสัมประสิท์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า 1) ระดับสมรรถนะ ทั้งหมดอยู่ในระดับมาก ปัจจัยส่วนบุคคล มีระดับสมรรถนะต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ0.05 2) ความสัมพันธ์ระหว่างส่วนบุคคลและโมเดลการเรียนรู้ มีความสัมพันธ์ค่อนข้างสูงในทิศทางเดียวอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 3) ข้อเสนอแนะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปกิบัติงาน ผู้บริหารควรให้ความสำคัญด้านการดำเนินการพัฒนาดครงการหรือแผนงานส่งเสริมความสุขคนทำงาน สร้างแรงจูงใจ รวมถึงพัมนาระบบงานให้ทันสมัยและเป็นปัจจุบัน |
| URI: | https://ir.stou.ac.th/handle/123456789/7802 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | Manage-Independent study |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| 161242.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 17.18 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการนี้ได้รับอนุญาตภายใต้ Creative Commons License
